面试过程:
1、招的是总监职位,但过去面聊时却一直强调一个人来负责做公司的整个市场推广,没有下属。总监级别的竟然没有下属?
2、不断的问很细节问题,问完这个渠道的推广细节,又问其他推广渠道的细节。美名其曰考察能力,但招的是总监级别的,不是推广专员级别。当然,开始时细节问题我都给他回答了,警觉后就说的保守。
3、旁边有个做推广的人在记录我说的推广渠道和方法。
4、聊了差不多一个小时后,说是找他们总裁来面试,等了一会,过来却说总裁在开会没时间。总裁没时间,干嘛让我大老远跑一趟。
所以说是虚假招聘。是拉人过去套经验的。...查看更多
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Q:不断的问细节问题。