HR 行政经理

1. 全面主持、负责部门日常工作
2. 根据公司发展战略，制订行政资源战略
3. 根据公司发展战略，制订行政及人力资源规划并组织实施；
4. 持续完善企业行政、人力资料体系建设；
5. 组织制订公司行政管理等规章制度，实施细则和工作程序、方案，并组织实施；
6. 负责公司管理模式、各项管理规章制度建立健全及执行情况的检查监督工作；负责汇总各部门的情况和意见，向总裁汇报并提出建议；
7. 贯彻总裁的指示和决定，负责指定工作的跟进、督办及汇报；
8. 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；1
9. 推动企业文化建设；1
10. 统筹部门行政管理工作、人力资源管理工作；1
11. 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；1
12. 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；1
13. 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；1
14. 负责分管区域办公环境的维护和管理工作；1