资金助理

首先网申时该公司校招官网岗位描写就特别水，投的资金助理岗只写着负责资金部门基础工作。面试当天却是一个财务部门的人面试，内容根本和资金岗无关。 首先这个公司面试安排很不合理，早上五十多个人一对一面试，它安排所有人都是九点到场签到，导致很多人等了一个早上还没面到。到后面他说人太多面不完改为同岗位的人5人一组群面，但依旧九点签到等到了11点半才轮到面试。 面试过程是5人一组群面，不是无领导，是一般的她问问题五个人逐一回答。5个人里3个研究生，听完自我介绍之后这个财务部门的人就只问那三个研究生问题，每个问题都是让三个研究生回答之后就问下一个问题，把剩下两个本科生晾在一边。老实说不是因为我是其中一个本科生就如此气氛，我理解研究生必然很大概率综合素质和专业水平高于本科生，但在同岗位同一场面试中如此的学历歧视并且故意将本科生晾着，这是多么深的恶意！ 我觉得一个原因是这个财务部门的hr心理有**，另一个原因就是它每个岗位招的人只有1~2个，所以它才如此恶劣的态度。我希望那几个研究生拿了offer不去，让这样的企业招不到人。 ...查看更多

小组讨论，一组八个人。题目：虽然我们组是财务岗，但应该和贸易岗是一个题目。公司给大客户美的供货生产空调，1000万总价。业务组从湛江宝钢买一批钢卷，放到公司广州自己的合作仓库。美的提货的时候发现80%钢卷表面有部分出现了损坏，要退货并赔偿。题目：先每个人说一种可能导致损失的原因，还好抢着早点说，不然后面同学基本想不出新的，然后40分钟讨论怎么处理这件事。 要注意仔细计算里面的吨数、价格等，同组有两位同学都算错了，还被面试官嘲讽了，最后面试官给我们补充了问师傅，和领导汇报等解决措施。 ...查看更多

HR打电话来邀请面试，之前没听过这公司。一面HR面，HR素质挺好，问题专业，对公司印象不错。我说明了没有财务经验，没有资金方面工作经验，HR说职位对这些没什么要求。好，二面总监？ 年纪不大，看起来有活力，问职业规划，一味强调我没有工作经验，不了解各个行业的工作，我说一面我表明了，你们说不care？他就说看眼缘？还问星座是什么。 星座也是招人标准？ 没问什么，就说觉得你不合适这个岗位。这个过程没有讲公司发展方向，职位要求想找什么人，做什么事情。毫无逻辑。另，给了一些规划意见，讲了自己对非消费金融的其他行业的见解，这是好的，但太自负，喜欢judge，末了，强调自己的毕业学校（华科），是鄙视别人学历的意思？（我是本科财大硕士英国前五商学院）。这位总监？面试过程还拿出手机来看，及其不尊重。总而言之，可能公司是有发展前景的有活力的，但在这样的领导的带领下，实在怀疑能走多远。...查看更多