感觉没戏第一轮人事打电话过来问了我你认为临床协调员主要是干什么的，详细点涉及临床试验的4个阶段以及临床协调员需要的是素质好细心，可能会很辛苦，问我是否还要做这个行业，我知道个大概，详细的都不知道，然后hr说你要不要我在准备准备，因为pm可能问的会更细致的问题，我说好让我明天下午给话回个电话，一晚上详细的了解了c的工作内容。
第二天电面过，除了第一天问的还问我临床试验过程中可能存在的问题，以及英语四级，我四级没过，问我之后的工作中英语词汇上是否有问题，我说没问题，因为每次我的四级都是差了三四分。
第三天区域经理面试面试稍微有点拘谨，因为提问的很专业有些不会的问题，刚开始会问cec的工作内容，之后说什么事不良事件，什么样的人才能是研究者，我说gcp培训医师资格证有相关教育经历，问这样的就可以是了？我补充得经过授权，提问了个抽血的试管是什么颜色的，具体我忘了，这个问题我不清楚了，然后换了个问题抽血是常规还是生化检查，什么样的是生化检查，问我在医院哪些科室实习过，我在内分泌过问我糖尿病的发病机制？
之后是英语考察crc全拼，男性女性英文字母开头是什么？伦理监察委员会英文全拼，不良事件，以及严重不良事件，最后是发过来一个短篇看其中问了个什么问题。然后问你一边有个项目正在进行，一边另一个医院有个合适的患者，研究者也在等待你这个时候你怎么做？研究者不填写入排审核表你怎么和他说？你每天工作也很忙但是工时绩效不计入你会怎么想？
该地区的c周五有访视让我有时间的话请假，然后跟一天学习学习看一看是否是以及理想的工作，别真的入职了有什么不一样的在有什么想法，然后给她反馈隔了一天周五跟当地的c随访了一天早上七点半到的晚上6点左右走的，当地c存在较多工作中质疑心情比较烦躁，说她要加班让我走了，全天记笔记学习。
下周一下午通知我面试没过，我问了下我的综合评估，说我是被site中的工作内容吓到了？周五下午就走了，我说不是呀我周五下午6点左右走的，说当地c存在数据质疑要加班让我走了，hr说那你周五自己感觉怎么样呀，我说很充实呀也没有被吓到，转发了给pm的随访反馈给她看（长篇幅），说看出来认真了她在详细沟通下，我说如果是别的理由的话可能就比较能接受，然后问了我的职业规划，我回答了下就没有然后了。说我回答问题专业能力四级没过都可以，因为面试过程中确实有回答不上的，但这真是没法接受，我们这个地方小好不容易招c也是很认真的对待的，哎就是想发泄发泄，希望对你们面试有帮助。
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