人力资源培训生

很奇特的经历，由于面试当天下雨，原本安排的人只去了四个，也包括我在内。 第一部分为自我介绍，英文的； 第二部分为小组讨论，我们的题目是为25组家庭安排一天的family day，讨论可以中文的，最好能积极有想法；之后需要派代表进行presentation，中英文都可，英文应该会加分； 第三部分是Q&A，面试官会挨个问问题，都是比较简单的了解，针对简历提问，职业爱好，提前实习的时间等。 整个过程蛮轻松愉快的，四个人也不会争得面红耳赤，也不会插不上话，感觉压力没那么大。最后一句，英文好很加分！...查看更多

提前一天通知，早上九点到。先填一份资料表，一份信息表；然后是一份线上笔试题，标准行测题。然后公布结果。吃完午餐。专业笔试。一个小时左右的面试，面试官面试的很专业，点问的很细。两人一起面试，20分钟了解对方，5分钟介绍对方，然后是1对多，面谈。结果要两周之内才会出。...查看更多

线下集中笔试。一、初试第一环节:两个求职者聊天20分钟，然后以对方的身份用5分钟介绍对方，并且要有利于对方应聘成功。 第二环节:单面问答，评析对方表现，好坏。 二、复试（涉及较多专业知识）人力资源管理专业知识:六大模块、劳动法等情景模拟:说服同事接受办公室恋情其他问题的问答:涉及挺多，也挺跳跃的。思路跟不上，很容易卡壳。 个人感受:面试形式多样化，有一定难度。觉得自己的专业知识还需要加强。回答思路要清晰有逻辑，楼主就稍微有点卡壳。跨专业求职，找工作的孩子们放宽心，加油！ ...查看更多