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婚礼纪
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面试准备 来自 101 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
新媒体运营
未通过
1⃣️第一轮:创意中心的主管面试,主要围绕我的作品,上家公司的工作内容展开,以及对应聘岗位的工作想法等等。附上还记得的一些问题: 1、自我介绍; 2、离职原因; 3、上家工作内容,比例; 4、对于应聘岗位的内容规划; 5、职业规划; 6、运营类的都会问当下热点有哪些,内容上可以怎么蹭等。 整体感受:主要看工作内容是否符合和能力,自以为回答的还可以,说出来的一些点,面试官也表示赞同,成功进入复试。 2⃣️第二轮:这是我最无语的,等了好一会儿,结果说复试的人在开会,一下午都没空。结果我等了三天半才复试。一进来就很速度,很快速的问了几个问题,就结束了,10分钟。全程带着口罩,好两次问题都没听清楚,然后就结束了,问题: 1、自我介绍; 2、你觉得自己最大的优势是什么; 3、职业规划; 4、有收到别的心仪的offer吗?开价多少?你没去的理由是什么? 5、你找工作有行业上的偏好吗?(大概就几个问题)然后晚上我问HR面试结果啥时候出,结果直接告诉我已经出了,没通过。
部门主管面试
2 年前
18人
巴拉巴拉
移动web前端
未通过
一面技术(过了)技术正常,基本知识、框架、优化、场景题。面试官感觉不错,没有咄咄逼人的二面 HRBP 面面试感受差,预约了面试反复迟到,推迟了一个小时候又推迟了半小时。说好的视屏面试摄像头都没开。语气一副高高在上的样子,HRBP听不懂人话,感觉很不尊重人。
视频面试
2023-02-21
匿名用户
电话销售
确定通过
1.首先是HR电话跟你面试,可以了会第二轮面试 2.第二轮我是主管和总监一起面试的,会问挺多问题的 3.先自我介绍,工作经历,主要是看你讲话流不流畅 4.先了解下婚礼纪的一些情况可能会更好,他会问你有没有了解过婚礼纪,都知道些什么 5.工作经历他会问的很细,比如赚了多少钱,工资最高的时候是多少 6.会问你电话的技巧,然后销售一般流程是啥 7.加班到9点多,月底可能11点12点1点都有可能,能不能接受 8.对未来工作规划 基本问的只要你能正常回答就还好,不用太严肃,讲你自己的就好。跟我说的待遇是无责底薪4500,五险一金。然后周二统一入职,话术确实是要背的,非常多,要按照他们的思路来,我是不行,背到80%这样的就差不多,没有背下来就刷掉。其实婚礼纪确实可以赚到钱,比较稳定,大部分人都有一万多,销售团队人不多的,貌似在洗牌。只要你完全按照话术来就行,一定要背下来,无论通过什么方法,所以。我不是特别喜欢这种模式,所以培训了几天就没有去了,能接受加班能接受背话术的可以去了解下,基本面试都会通过的。话术非常长,几千字这样的。
电话面试
部门主管面试
总监/老板面试
2 年前
6人

工资分布
曝工资

来自 4018 用户,包含 194 个职位

21,934/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

1,732名用户贡献,包含19个职位

¥16,859

月均薪资

工作体验

公司环境27

公司福利14

年终奖
定期团建
交通补助
生日福利
带薪年假
加班补助
五险一金
餐补
定期体检
零食下午茶
节日福利
补充医疗保险
员工旅游
股票期权

上下班时间

上午9:00-下午6:00
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