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面试准备 来自 152 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

看准43189
市场策划
感觉没戏
面试形式:一面 线上2V10的无领导小组讨论    流程 30秒自我介绍+1min 陈述 +25min 讨论 + 3min 总结 面试官说不建议举手表决或者采用少数服从多数的方法    题目是看5分钟材料回答两个问题,然后提出措施,进行重要性排序,要求保密,然后每次也应该不一样,不需要专业知识。1、30秒自我介绍,不允许超时,超时直接打断,自我介绍建议说出学校、专业、实习经验即可!2、1min个人观点陈述(也不允许超时!别说废话,把自己的框架和思路说清楚,不要一个个解释,很耽误时间,你需要给后面的讨论留下话头)3、25min 讨论 + 3min 4、总结后HR会提问面试者,我那场问了说话最少的人,问ta问什么前面有发表意见后面就不说话了,以及让2~3个面试者说一下他们觉得那位同学表现最好(除了做总结的/明显表现最好的),然后还会问你觉得你认为表现好的这位同学,他提出了什么观点,回答不出来就肯定扣分,因为面试官可能会觉得你没用心参与。
视频面试
2022-11-15
看准70961
外贸经理
未通过
锐捷网络 海外营销 首先是网申和网络测评,有很多行测题,较有难度一面是HR面,会做语言的自我介绍以及基本情况的了解。会着重了解实习经验以及个人品质多人一起群面,给8分钟准备时间分别介绍产品,就像一个专业销售,是情景模拟。在场所有人都一起看着,并随机抽人做评价。比较考验个人心理素质,要不怯场。主管面试,仍旧是了解一些基本内容。但我个人没怎么准备,和主管聊得一般
HR面试
部门主管面试
群面/无领导小组
2022-10-15
看准46361
产品经理
感觉没戏
晚上开的宣讲会,然后告诉大家都去网申,晚上10点就截至,因为之前宣传搞的很大,好像是全世界这里那里的大学都去宣讲,搞的自己都很高大上,结果到了现场也没来几个人,小会议室吗,都没坐满。听了宣讲会才明白,这些人都是借着招聘的机会出来旅游来了,没有几个专业的人,讲的东西基本上没有重点。当天晚上就发通知,第二天上午面试,结果地点和时间都通知错了,去了只有一个人,很随意的在哪里面试,门口签到的工作人员比面试官还多。聊了下就走了。
笔试
填信息表
2022-09-26

工资分布
曝工资

来自 749 用户,包含 137 个职位

30,888/月(平均)
46% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
生产制造

234名用户贡献,包含6个职位

¥30,825

月均薪资

工作体验

公司环境2

找工作

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