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面试准备 来自 62 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

9035
Java
感觉靠谱
题刷的不算多,笔试成绩也不太好,加上暑期实习面试也面了不少,谈谈面试感受(科班、顶会大佬关了吧别看了)。实习:非科班、没顶会难是真的难,暑期实习已经感受过一波了,还好华为暑期面试比较水把我招了,不然暑期实习就没了。但暑期实习加上之前的实习确实在秋招面试过程中帮了不少忙,而且每个实习我实际工作量也挺大。面试基本从实习项目展开,所以如果没论文还想投算法的一定得有实习,并且不能是特别水那种,面试时需要能从实习项目展开然后一点点深入,如果平时会在GitHub上传东西也可以把GitHub放上去给面试官做参考,会有一点加分。基础知识:这点很重要,不然人家基本认为你只是随便看了点东西,调了调参就来面试,暑期实习已经吃了机器学习基础知识不扎实的亏,于是秋招前花时间把机器学习补了补,手推公式也练了练,研一和本科的数学知识也不时拿出来复习一下。深度学习每个模块或者方法都要了解特定的用途,而且一些基本操作也要能从本质理解为什么那么做,一些经典的算法或者方法需要了解,不一定要能把代码写出来,起码要能说这是个什么东西,方法论得有。如果能深入框架源码细节那就非常好了(说得像我会一样)。工作深度:具体工作内容需要自己梳理的比较详细,简历上写的东西得搞得明明白白,得设想面试官会问什么,其中工作的细节也需要自己提前想好,整个项目应该是完整的,哪怕是编,也得把故事讲完整。
视频面试
HR面试
2 年前
1人
匿名用户
IT技术支持
确定通过
一面 一面是部门主管面试,腾讯会议,首先自我介绍,二本+211硕,简单说了一下硕士研究方向,根据简历问了一些实习经历方面的问题,主要介绍了岗位工作内容。没有技术方面的问题,时长大概半个小时,进入会议没开摄像头,面试官也没有要求,全程双方都没开。技术面试同样是腾讯会议,双方没开摄像头。问的不多,根据简历问了项目经历、实习经历,技术问题没怎么问。不到半个小时就结束了,感觉可能经历跟岗位不匹配,本以为应该没戏了,隔4天hr通知面试过了。
笔试
部门主管面试
协作同事面试
HR面试
2022-10-28
3人
0519
IT技术支持
感觉靠谱
第一意向地西安笔试:说是java方向,java和linux+数据库相关64开的样子,题目概念题为主,简答比较简单,都是问你一些概念和简单的操作一面:笔试完第二天下午三点就面试,我开摄像头面试官不开,问了你最喜欢、最不喜欢的课,根据简历问了我mysql的mvcc,acid,问了3nf,其他的就是解决工作中存在问题的能力,诸如此类的东西。没有其他技术上的问题二面等待通知中
笔试
视频面试
2022-09-02

工资分布
曝工资

来自 1025 用户,包含 97 个职位

14,326/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

613名用户贡献,包含8个职位

¥16,050

月均薪资

工作体验

公司环境6

公司福利13

节日福利
带薪年假
通讯补贴
交通补助
加班补助
五险一金
餐补
年终奖
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员工旅游
定期体检
免费班车
零食下午茶

上下班时间

上午09:00-下午05:30
不加班
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