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面试准备 来自 87 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
电话销售
确定通过
是猎头找的我,说是6.5-8k,但是会有季度comm,8k已经在我期望薪资至少少了三分之一,但是看着comm想试一下面试,毕竟美国总部还是颇有名气的。 面试过程很顺利,群面还要roleplay 还要互相打分,临走前经理把我单独留下来和我说了没问题了,去等HR电话。由于是猎头推荐的,猎头告诉我只能给到6.5K,玩笑开大了,这个底薪虽然和8k数字上没差多少,但是对于要买房的贷款金额还是颇有影响的。然后猎头告诉我HR会和我详谈薪金,等了两天没等来电话,猎头反馈我的电话接不通?猎头能打进来,HR就打不进来了?! 面试的时候经理还给我诉苦销售流动太大,客户感受不好,请问6.5k能留住什么人?无非给其他公司培养新人罢了。没魄力,做什么市场新开什么销售团队?看了其他评论,本来不信,现在彻底相信了中国管理层缺少sense,不去也罢!
群面/无领导小组
电话面试
2 年前
11人
938423345
法务
确定通过
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
视频面试
2 年前
匿名用户
采购经理
感觉没戏
简单记录下面试过程电话面试:hr 还是比较好看沟通的。情况也介绍的比较详细,各方面了,交谈都比较ok,预约了主管面试?主管面试:具体操作模式聊下,面试的很详细,状态也很不错。面完后说还有总监需要见一下。被告知总监忙着会议,预约了后续视频面试。结果回去后被告知还是希望能当场见一下,询问过主管面试结果,说已经通过了。总监面试:非常不尊重人,从开始到结束只用了5分钟。我个人以为过了主管面试后,总监面试至少大致信息是清楚的,结果像重新面试一样,直接让我简单介绍,然后说公司模式和之前公司有差异,还需要和主管再沟通,就结束了面试。不想说啥……
部门主管面试
总监/老板面试
电话面试
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 96 用户,包含 31 个职位

8,817/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

50名用户贡献,包含10个职位

¥8,850

月均薪资

工作体验

公司环境4

公司福利11

节日福利
员工旅游
补充医疗保险
零食下午茶
通讯补贴
带薪年假
定期体检
股票期权
年终奖
五险一金
加班补助

上下班时间

上午08:30-下午05:30

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