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面试准备 来自 110 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
Java
确定通过
我面试的岗位是Java后端开发。 当时人不在上海,通过电话进行的一面。时间大概1.5h,一面的面试官是阿里菜鸟网络的开发(当时P6后来升了P7),面试的技术也是由浅入深,先从当前的项目为入口,问一些项目应用到的技术及底层实现原理,之后还问到了数据结构、网络、操作系统甚至C语言(直接跪),问到我自己心态爆炸,“抱歉”俩字成了后面十来分钟的主要回答。一面通过之后,通知我到上海进行现场面试,当时年少无知,就裸辞了之后,来到了上海进行现场面试,还好结果是拿到了offer。二面的面试官也是阿里菜鸟的技术(好像是刚研究生毕业进入的阿里),好家伙,问的完全就是学院理论派,设计到的内容有Java基础、jvm、还有数据结构,大概面了一个小时,二面结束。现场继续进行的三面。三面的面试官是一个产品团队的领导,问了一些之前的项目情况包括负责的模块,半个小时左右。之后就hr跟我聊剩下的事情。虽然当场已经敲定了offer,但是发offer的时间等了一周(流程比较慢)。最终接下了offer顺利入职。
2 年前
2人
平面设计师
未通过
面试这么多以来,第一次遇到这样的情况,自己还是经验不足呀!
1、一共4轮面试:直属主管-阿里派来的领导-电话谈薪-HR主管。
2、开始都是自我介绍,工作经历等。直属主管语速较快,注重具体工作细节方面的问题延伸:策划、出图速度、视频拍摄剪辑等。阿里领导很亲切,希望设计能让申通与阿里融合,这是一个新增加的部门,与其聊的时候心态比较好,最后也聊到了部门人员配置及薪资福利等。这两位都看了简历和设计作品集,自己虽然有不足,但聊的还可以。电话简短谈了下薪资确认,但不确定。最后约面HR主管,就比较坎坷了。等了好久还是面到了,hr小妹妹还是没有我的简历,打打印不了,简历链接也点不开。最后是hr主管除了问问题和看手机,我在自我回答,也没回答好就是了,过程中就直接说这个职位不适合我了,我也不想聊下去了。
3、面试会等好一会儿的,前两轮下来有大概2个小时左右,最后一轮也有半小时左右。
4、通知还是快的,就是如果你最后没通过就没有通知了。后面的字算是抱怨了——后来回想了下,应该是从投简历的那一步就出来问题。这个职位是直属主管发布的,约我投递后约面。到了公司找到hr小妹妹,问我要简历,我说我在猎聘上投过了,能不能下载下(也算是自己没准备好,愣住)。填了一张求职表后,等了好一会,等到了主管面试,主管自己带电脑过来,简历在电脑上,后又等阿里领导面。一个下午就面完了两轮了,效率还是可以的,毕竟去一次不容易(去青浦公司比较远)。
后一周马上就约面试hr,约定时间没有聊好,除了通知的那个时间,其他的时间都要开会没有时间,好像很忙。应该是觉得到了最后一面这边还要推时间吧。hr小妹妹直接让联系部门主管去,他们人事这边不管了。我没话说,其实当时就不太想去了,好奇怪?主管问加了微信,最后还是赶过去面hr了。公司内部普通员工都穿工作服。最后一轮面试hr之前,直属主管过来提出要看下设计想法,问怎么没像上次一样带电脑过来(之前没说)。带我去了说是部门办公室,那台电脑比较老,也没有安装ps,ai等软件。测试题后面带回家做了,没好意思说不做了。还是做了个发给部门主管了,说会看的,就没有消息了。面试没有通过。
2 年前
38人
Java
未通过
起初电话说这是菜鸟驿站和申通联合办公的点,工作地点是青浦区(特列特别远的地方)一面部门领导,会问用过的技术,和Java基础比较多。一面半个多小时,面试过程比较愉快。
二面菜鸟驿站的一个女领导。不问基础,只问业务逻辑和大数据相关的东西。二面面试过程不是很愉快。她会各种质疑你曾经写过的逻辑不好,说有些查询条件没必要实时性显示,我也解释上家公司产品经理确实要求我们实时性展示一些数据。她说她想不明白为什么要实时性,然后她连续说了一大堆针对我之前项目的自己的看法。之后这个女领导直接谈薪资。我Java一年半大厂背景,自觉面试一般,报价是现有工资+涨幅20%。感觉在上海来说应该真的很低。但是她说他们那边消费低,租房单室套几百之类的。
2 年前
377人
工资分布
来自 8601 用户,包含 250 个职位
¥12,433/月(平均)
35% 的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
供应链/物流
2,714名用户贡献,包含13个职位
¥9,380
月均薪资
工作体验
公司环境3
找工作
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