招聘信息渠道来源：BOSS直聘 1.HR主动打招呼，然后我主动发简历；2.3天后HR电话联系我，要求提供原型，好像是要根据原型判断要不要面试（发送原型大概4小时后和我确认面试时间）；3.确认好之后在通过邮件发送面试邀请1.boss上给出的面试地点准确2.在前台填了份电子的信息表，内容相对来说有点多3.提交信息表后，大概等了10-20分钟（应该是有其他人员在面试），我提前到达面试地点（面试时间约的10:00），10:15左右开始面试正常的自我介绍+问答环节，就是比较正常的流程，在这个过程中，会根据你的回答在他们自己打印的你的简历上勾勾画画，记下关键词；感觉更多的是对一个人的综合素质进行考量，所谓的一些岗位相关的能力基本上没涉及，个人感觉面试官比较主观，我面试的是供应链产品经理2B的，然后差不多最后和我说，建议我去做2C的......本来想和他探讨一下这个问题的，但是①没必要②感觉这就是送人的话1.即使真的通过，按照不太开放的态度来讲，未来的工作场景不会太愉快；无论观点正确与否，每个人都有发表的权力，这是一个双向选择的过程；2.面试时间作为面试主场，不控场，耽误时间也没有半点表示，虽然不缺这句话，但是个人认为时间观念差；3.面试最后透露，说在供应链构建过程中，可能遇到的人会突破我的认知下限；这点表示理解相对来说，还是比较认可，可能大家的观念差异有点大，从一些公司氛围以及商业模式确实比较有情怀，也是为什么想去试试，但是对于工作来说，确定不是我的onepick。...查看更多