2轮面试,先主管,后hr,公司都是小年轻,用卡赛招聘,其实是为下面的小公司招岗位,主要做小程序的,感觉这个行业还是不太靠谱,毕竟小程序要依靠某信的生态来生存,可能过个几年说没就没了。
然后面试过程真的问的非常非常详细,不过很多问的不到点上,不知道是不是为了显示他们足够专业。举个例子,就连和设计师怎么对接的都要一遍遍问我,是不是要提交表格给设计师,设计的风格谁定等等,回答了一遍又一遍,感觉主管很难理解的样子。不知道追问这些有什么意思,或者侧面显示了他们公司内部对接沟通其实非常混乱,所以这么纠结一个很简单的事?!
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