1.企业概况 松途（广州）科技有限公司（简称“松途”）成立于2013年，是一家集产品设计、仓储供应链、互联网研发以及线上销售于一体的互联网跨境出口DTC品牌销售公司。 公司在广州地铁五号线三溪地铁站附近设有两层共800平方米的办公室，并在广州增城区设有3600平方米的仓库。 松途目前主营Sports&Outdoor和Clothing&Acceries 两个大类方向，通过亚马逊和独立站服务欧洲、英国、美国、日本、加拿大等国家和地区的消费者。秉承“To be *** or Trend ***”互联网业务发展理念，通过各业务单元的精细化运营管理，主营产品在各平台均处于头部位置。松途不断追求产品和服务的品质及性价比的提升，进而更好地满足消费者的购物需求，为消费者提供更好的购物体验。 2.企业故事 松途信奉长期主义，坚持『以用户为中心』 致力于为用户提供高品质、高性价比的产品和服务 让我们的用户"Spend less. Enjoy more." 立志创造全球互联网品牌销售公司 松途注重员工成长，坚持『以人为本，以事为先』 倡导保持热爱、终身学习、终身成长 建设松途朋友圈！ 支持每一位SEEKWAYER在松途实现自我 希望每一位SEEKWAYER在松途都可以 "Seek the way you want. Live the life you found." 共同打造行业内顶尖高能效组织 3.企业理念 『长期主义，团结互助，求真务实，探索卓越』 坚信松途创造的价值是组织能力在商业社会的反映，收益是团队能力的体现。 『成就他人，成就自我』 坚信人才是松途的核心竞争力，只有持续推动团队成长才能从根本上成就松途事业发展。 4.企业愿景 『全球互联网品牌销售公司』 一家致力于打造全球互联网品牌，以用户为中心，让我们的用户能够“Spend less. Enjoy more.”的公司 『行业内顶尖高能效组织』 一个集合天赋、精英思维、积极思想、专业素养、高效协同合作、自驱生长迭代，能持续创造快乐的组织 5.05 企业历程 2020 『重新创业』 松途已取得的业绩增长和组织成长并未让我们沾沾自喜、固步自封，我们选择将松途的成就和经验归零，怀着谦卑的心态看向更远的地方。为了成为行业内顶尖高能效组织，我们踏上了全球互联网品牌销售公司这条路！ 2021 『以事磨人，探索自我』 2021年是松途归零后，重新出发、探索的一年。我们围绕着组织发展、秉承着『以事磨人，探索自我』的态度，经历了许多从0到1的事：4月，我们开始构建松途体系；7月，我们把 MECE 和归因理论作为我们的底层工作方法；10月，由我们齐力完成的《我爱你中国》 MV 顺利地发布。 『以事磨人，探索自我』带给我们最大的收获就是组织的成长、组织共识的建立。我们成立了 Learning Days，明白持续学习带来的成长并从中体验到成长的幸福。我们懂得目标一致的重要性，深刻理解团队合作的力量，United as One！我们应用归因理论，学会明理诚身的道理。 2022 『以事为先，实现自我』 2022年，我们将继续带着以事磨人、持续探索的收获，奉行『以事为先，实现自我』的原则，继续学习和探索、成长，向行内顶尖高能效组织迈进！立志成为具备精英能力、精英思维、精英思想的高能效组织的一员！ 6.为什么选择松途 1）良好的发展前景 松途所在的互联网跨境电商行业正处于红利期，且有国家政策与资源的支持，具有良好的发展前景。 2）扁平化的管理 松途实行扁平化管理，倡导目标一致，认知对齐，实时同步进展及反馈，及时优化策略。 松途认为一个自由开放的空间更有利于解放智慧、创新创造。我们使用开放的工位，并打造了用作SEEKWAYER自由办公、举办活动、休闲放松的Seekway Innovation Center。 2022年，为了更好地推动业务发展和组织发展，松途成立了服务型和突破型的业务战略发展委员会（Business Development Center, BDC）和组织发展委员会（Organization Development Center, ODC），拥有了全新的组织架构。 3）清晰的职业规划 松途认为了解自己想成为怎样的人、拥有怎样的生活方式，才能发挥一个人的潜力、让人生更有意义。松途愿意了解员工，帮助员工认识自己、定位自己，在合适的发展方向发挥所长。 4）广阔的晋升空间 松途为员工提供广阔的晋升空间。在松途，员工每年都有晋升机会，晋升包括横向和纵向两个发展方向。 5）丰厚的薪酬福利 松途的薪酬结构包含底薪+奖金+补贴，并且每年为员工提供年度激励调薪和卓越调薪两种调薪机会。其中，卓越调薪包括提前转正调薪和晋升加薪。 公司为员工提供下午茶及各类零食饮料。从每一位员工入职开始为其购买五险一金，定期组织年度免费体检、月度团建、年中旅游和年终旅游。员工可享受法定假期、每月带薪病假和年假等丰富的假期，公司还会为其工家人送上节日礼品和祝福。 6）专业的培训带教 松途为员工提供学习日课程（Learning Days）进行意识带教，希望员工『自知无知，而后求知』，从而实现『终身学习、终身成长』。 2021年，学习日的主题是『思想启蒙』。课程内容涵盖团队建设、艺术审美、综合素养、专业知识，等等。并逐渐向专业化的方向发展，为同事们提供了一系列专题课程（如数据思维、品牌思维，等等）。 2022年，学习日的主题是『学以致用』，希望可以支持成员职能向更加专业化的方向发展，为成员提供更加实用、落地的课程。 此外，我们还为新入职的员工提供一对一的专业带教，并且正在建设和完善部门的带教体系。 7.松途价值观 团结：目标一致 合作共赢 尊重：尊重自己 尊重他人 互助：互相帮助 互相成就 求真：不忘初衷 就事论事 求知：终身学习 终身成长 开放：空杯心态 拥抱变化 热爱：热爱生活 不负自己 追求：积极探索 勇于突破 欢迎关注“松途” 【该信息由企业用户自主上传，仅供用户参考】