远弘科技约好下午2：30面试，我2点过些就到了。 一进公司，只有一个前台MM坐在那儿，不知是忙些什么，还是没有看到人进来，我站在台前一会儿，就主动说了“你好，我是来面试的”。她的声音极小，我没有听清楚，接着拿了一张背景调查表给我填。 表上要填的内容和泰鼎公司几乎一模一样(他们公司还留有泰鼎的痕迹)，不同的是，泰鼎有好几张纸，它这个表只有一张纸，正反两面，好多问题的答案都写不下，既然如此，我也没有办法，也懒得附纸，就草草的给答完了。节约是个美德(据说IBM也很节约，笔试试卷不要留痕迹，因为还要重复利用的)，但至少要留地方写答案吧。 填完后，我就交给前台MM，她正在打电话，让我等一会，一等就是十几分钟，傻傻的坐在那儿。电话里，前台MM在和一个什么人在讨价还价，终于把什么东西的货运费从600块讨到200块时，结束了电话。该死，不是故意要听的，没有办法，那里实在太安静了。说实话，有这样的员工真是不错。等的时候无意中看到前台的桌子上有个登记表，员工出公司要登记一下，可能是每个公司的制度不一样吧。 接着她发现我有一项“期望薪水”没有填，说是一定要写的。我想，如果有机会反正以后是可以商量的，就填了个中等稍偏高的期望(似乎这里的随便出了问题，后面再说)。 接下来把我领到一个大房间，说有人会来面试我。一等又有十分钟左右的时间。 终于来了一个人，后来知道是技术主管。我看他手上没有拿我的简历，就说我这里有一份，他说不用的，他有。可手上只有一份刚才我填写的背景调查表。 接下来，简单的面试开始了。 首先问我为什么要选择这个职位。我balabala的说我比较喜欢底层设计，对C语言和汇编也比较熟等等，也有兴趣，现在实习做的就是这个方面的。中间有两个地方打断了他要说的话，不过很快就意识到了，就立即补上了“对不起，还是你先说吧。”(到底是他打断我，还是我打断他??)。这部分很快就结束了，没有让我做什么自我介绍，也没有让我谈以前做过项目的情况。 我准备的那么多，都白费力气了。 接下来就问我对他公司有什么想了解的。我就问了，那个职位主要做什么，跟图形芯片开发有什么关系，对PCI要求到什么程度(因为我看到他的笔试题中有PCI相关的)，总之，既然要应聘这个职位，总要更深入的了解一下吧。 最后他说他面试的结束了，让我等一会，有两个人会过来给我做进一步的技术面试。 我就等。。。 不过这次很快。一个MM过来了，有点脸熟，估计是宣讲会上的那个。心想不对，怎么HR过来面试我? 结果笑着说了第一句话说：“我们的面试结束了，结果在两三周后给你答复。” 我无语。。。。。。我脾气真TMD的好，只是大吃了一惊：“那两个人呢???”。。。。。。 好了，流水账记完了。下面来点感想： 1、事先我对远弘科技还是有些兴趣的。因为她们的HR很有耐心，通知我面试的时候，打了好几次电话;其次，他们专门来交大做场宣讲会，看来对人才也很重视的;再次，它是个成长中的公司，感觉有前途，等等。 2、我是很有诚意的到“远弘科技”公司来面试的。今天特意给实习公司请了一天假，要知道那边还有好多事情要我这周完成!大老远从闵行过来徐汇校区，然后打的到远弘科技楼下。结果总共才面试5五钟。浪费我的钱不说(一天的实习收入和车费)，还浪费我的感情。 3、估计是对他们来说，我的薪水期望填的太高了，觉得我这人不值那个价。所以也就没有必要还继续面下去。其实那个技术主管一进来我就感觉像是在敷衍面试。既然这样，为什么不早在电话通知里问我一下期望工资;或者觉得我不怎么样，干脆笔试时把我刷掉就得了(其实我笔试考的也的确不好);再者，如果觉得工资高，就提出来，我们完全可以商量的。总之，这反应一个问题。他们根本就没有诚意。 4、再次，对工资的要求，我心态需要端正些。 5、最后，一个公司的什么技术主管怎么可以 说话不算数呢? 建议： 1、找工作要有尊严，不能像我这样的窝囊，这个教训我永远记得! 2、如果一个公司要求一定要填薪水，可能就说明，它对钱的重视程度要比人才的重视程度要高。这时你就要慎重。...查看更多