第一环节，HR邀约态度非常好，但是hr不懂业务内容属于一问三不知然后进入第负责人面试环节，因为电商部门属于新项目，负责人仅接手一两个月，销售业绩纯靠品牌流量，简单自我介绍后、聊到前公司工作内容与个人对工作的看法（没有贬低前公司），后面试官凭个人观点而去贬低与讽刺前公司的做法与发展策略，后面提及推广投放策略与其不符则很直接片面的去否认你的看法。到最后问到期望薪资是多少，我则说了前司薪资范围与构成，面试官则很调侃的态度去谈薪、比如：能不能少  还有折射你不值这个价的意思（无招聘意向，还很儿戏，不尊重人） ...查看更多