人事打电话邀约面试的，由于是高温天气，不想盲目上门，所以和人事确定了把简历用人部门领导看看，确定合适再上门吧。人事和我说，用人部门领导看过了，会是用人部门跟我面试的。结果一上门，填完表，第一轮面试的是个女的，问了工作过往和离职原因，产品类目，期望薪资等。说了期望薪资后，人事走了去换了一个女的，也是人事，做了自我介绍，离职原因，业绩等，然后问及她们时，跨境进口这块，啥都没有，店铺没有，选品没有，部门结构没有，薪资结构也没有，都没有定，都是需要这个岗位来组建，只知道产品价格属于高端。最后说我工作时间短，开始贬低我，最后临走时问她是什么部门，说是人事。说好的用人部门却不是...查看更多

人事打电话邀约面试的，由于是高温天气，不想盲目上门，所以和人事确定了把简历用人部门领导看看，确定合适再上门吧。人事和我说，用人部门领导看过了，会是用人部门跟我面试的。结果一上门，填完表，第一轮面试的是个女的，问了工作过往和离职原因，产品类目，期望薪资等。说了期望薪资后，人事走了去换了一个女的，也是人事，做了自我介绍，离职原因，业绩等，然后问及她们时，跨境进口这块，啥都没有，店铺没有，选品没有，部门结构没有，薪资结构也没有，都没有定，都是需要这个岗位来组建，只知道产品价格属于高端。最后说我工作时间短，开始贬低我，最后临走时问她是什么部门，说是人事。说好的用人部门呢？凑kpi...查看更多