一共三面共三个小时，HR和前台小姐姐都非常有礼貌以及态度友好。但部门课长和经理就一直质疑别人之前工作做三年左右不稳定，为什么不在一个行业深耕之类…质问求职者日常工作是否会服从命令安排。一直追问抗压能力以及被客户刁难和遇到内部跨部门同事不配合工作这些情况的解决方法…英文自我介绍说了三遍，英文问答两遍基本问题内容都大同小异。说下福利待遇方面，大小周上八点，转正才有社保按广州最低工资标准买，产假三个月。最后建议用人单位如果不愿意培养跨行业新人可以在招聘处标明只招聘有相关行业经验者也不知道浪费大家时间面谈，而且求职者一直被质问稳定性和行业深耕问题真的会很反感！...查看更多

1.一共经历两轮面试，首先是填一份表和性格测试，然后是人事部面试，态度很好，主要是介绍公司的福利情况，比较介意的是单双休，试用期不给买社保，早上八点就要上班，晚上五点四十五下班，还说职能部门是义务加班没有加班费！ 2.后面去到部门里，由部门经理面试，态度都一般，埋头签字不理人，这位经理化了一个准备去唱京剧的妆容，看到的第一眼差点笑出声！经理叫了另外一个人进来一起面试，两个人问了超级多的问题，回答的仔细了她表现出一副听不下去不耐烦的样子，回答的很简短又觉得不够详细。整个气氛很压抑，毕竟是跨行业，我的工作内容她不懂，也不愿意去倾听和了解。 ...查看更多