在招聘网站上约定了电话面试时间，到点HR给我打电话来，一上来HR就说了自己叫啥，也没介绍公司和岗位，就开始让我自我介绍，然后根据简历进行提问。整个过程节奏很快，要实现准备一些通用的问题答案，对自己的简历要十分了解，不然在回答问题时会有点措手不及。我就有被问到复盘以前的项目，觉得哪个项目哪一点最能表现自己的逻辑思维能力很好。我一下子卡壳了，我准备的是相对宽泛的，没有准备特别细致的，我有停顿了大概七八秒，然后就临场找了一个熟悉的项目简单讲了一下。整体感觉不是特别好。整个电话面试20分钟，最后结束HR和我说等她通知能不能面试。本来以为会要个一天，结果挂了电话就从招聘网上给我发消息问我业务一面的时间，后来加了微信，还给我发了业务一面需要思考的问题，我有询问整个面试流程，HR告诉我是业务一面，线上笔试，业务二面。但个人发展方向原因，拒绝了后续的视频面试。...查看更多

面试分为4轮：HR（我是视频面试）——业务部门PM（我同样是视频面试）——线上测评（和行测类似）——部门总监（到面）。整体进程会推进得比较快，我是差不多1周半结束4轮面试，HR会在最后一轮面试结束后的2天内给最终结果反馈，最后我也成功拿到了offer。 首先说下第一轮HR面试，我觉得HR的业务熟悉和专业度很好，那天时间比较充裕，HR还把公司的发展历程也跟我解释了一下，也跟我解释了下岗位title的问题，因为我应聘的是数据分析师（电商），但HR有说明其实进来后都是叫consultant，说到公司业务和具体工作内容的时候也非常有逻辑，让我有代入感，但也比较注重考察我简历中的项目熟悉度还有逻辑思维，也会问到压力问题和成就感的问题。 第二轮我是和美妆部的PM面试的，打开视频就觉得不愧是美妆部，打扮很时尚，年龄看着跟我差不多大，但是说到具体工作职责的时候还是非常详尽的，也会问到我具体业务问题（问我的是如何打造一款爆品），我觉得我答得还算可以，面试官频频点头。HR在第二轮面试当天就给我反馈可以开始做测评了，测评说实话我觉得有一定难度，可以先刷一波行测的题，还要控制好时间。 最后一轮和总监面试之前，HR小姐姐很贴心的跟我说了下面试官的重点考察项，还给了我几点建议。最后谈薪也是很顺利，HR并不会去压我的薪水，而且也说明了公司的加班强度，我觉得也是在我接受范围内的。现在入职了，氛围我超喜欢！ ...查看更多

在招聘网站上约定了电话面试时间，到点HR给我打电话来，一上来HR就说了自己叫啥，也没介绍公司和岗位，就开始让我自我介绍，然后根据简历进行提问。整个过程节奏很快，要实现准备一些通用的问题答案，对自己的简历要十分了解，不然在回答问题时会有点措手不及。我就有被问到复盘以前的项目，觉得哪个项目哪一点最能表现自己的逻辑思维能力很好。我一下子卡壳了，我准备的是相对宽泛的，没有准备特别细致的，我有停顿了大概七八秒，然后就临场找了一个熟悉的项目简单讲了一下。整体感觉不是特别好。整个电话面试20分钟，最后结束HR和我说等她通知能不能面试。本来以为会要个一天，结果挂了电话就从招聘网上给我发消息问我业务一面的时间，后来加了微信，还给我发了业务一面需要思考的问题，我有询问整个面试流程，HR告诉我是业务一面，线上笔试，业务二面。但个人发展方向原因，拒绝了后续的视频面试。...查看更多

感觉有点坑，其实就是外包公司，还非得不承认。听起来面试技术的人还行，想去瞅瞅。然后四面，四次面试，两次不准时的。拖后半个小时左右，感受一点不严谨。最后boss面。面完说一个星期无论结果如何都给你答复，然后，然后就没有然后了，三个星期过去了，没有任何答复。问了他们，他们说人出差了，流程卡住了。可爱。...查看更多

也是家代运营公司；HR一来就先打预防针，问之前的工作节奏与工作强度，然后说自己这里会需要加班；业务负责人，也没有问多少行业内的专业话题，对加班这个事再次强调，想必真的很严重吧；没提及专业技能及对平台规则的了解，倒是有说些通用能力；自己公司面试过后，还要去品牌方面试；最后，还要去品牌方的办公场所工作。工作重复性挺高的，容错率低。入职后，做事一定小心。...查看更多