参与两轮面试。一面hr电话面，主要是结构化面试，根据简历过往经历聊细节，这部分比较简单，会给你介绍岗位详细情况二面第二天专业面，不知道为什么投递的生产管理岗临时给我调到营销岗，询问我愿意调岗否，这一点很让人不舒服，最后也是临时对销售岗位进行面试，没通过

第一轮人事面试，工作经历和家庭情况，第二轮部门主管，技术问题多点，特别强调罚款问题，以为是对工人罚款，后来知道，是看罚到你身上的态度，然后参观车间，工业时间很长，14个小时起步，之后等通知，宿舍混乱，8到10人。