先填写个人资料，然后现场做题，都是一些基础题，先让你画出一些电路，然后讲一下原理，优缺点或者不同点之类的。做完题后就是负责技术的主管面试，先是个人介绍，然后问你电路设计的具体问题，也怎么处理的，器件选型是怎样选的，layout时注意什么规则之类的等等，射频部分的设计，他问的我也回答上了，他提出的质疑我也给了他满意的答复，回答基本上都得到他的认可，面试官最后来了一句，你的学历不太够，我们这边大多都是本科及本科以上的，担心你过来承受不了一个人自己独立设计电路，经理刚好出差，最终要他来决定这个薪酬行不行。可能我开的价格公司不能承受，但在招聘信息上，我是在范围内开的，只是取了中间值，面试时面试官也是很客气的，大家相似在讨论问题而已。不过有一点我非常在意，竟然我学历上达不到要求，还要面试我，这是在玩吗？现在环境不好，我能理解公司开不起价，但也不要诋毁我啊，在回答问题过程中，我不敢说全部都说对，起码也有认可的部分，怎么就和学历扯上关系呢？学历只是自己过去不够努力，现在努力了能力也上来了，也得不到承认。...查看更多

公司非常的不专业。首先，在boss直聘上跟我聊的人事说这个薪资我可以给到。然后大老远跑过去，说不行。结果我回家路上又打电话说，可以给到。第二天他说他们总监（我以为是业务总监）电话面试。结果，第二天换成了人事经理来面试。然后人事一上来，显然没看简历，你上一份工作呃，是做，呃，哦，是做XX的对吧。你是通过XX，XX获客的对吗？如何获客呢？我：“简历里应该有写哦”我：“这是面试，不是经验分享会吧，再说，其实获得客户得信息并不难，网上到处都有，如何针对不同的客户、客户的不同阶段进行不同营销才是最重要的”人事："那你是怎么xx的呢？"我：“1，2，3，4，5”刚说完大概隔了有一点时间像是记笔记？：“好的，我们今天就先到这儿”哈哈哈哈。恍然大悟合着一开始跟我在boss直聘上聊的就是这个人事经理，然后她一开始就想着找我“聊聊经验”而已。然后我跑过去面试，面试我的是一个小喽啰，没get到我分享的。所以重来？总结：无聊。...查看更多

首先和大多数公司一样，到公司后在前台签到写上姓名和申请职位，然后会有面试的一份笔试试题，有小题有大题没有选择。有部分是画图题，考查了寻址的内容，考察了关键字的名称和作用，中间数组和指针的内容考查较多，最后面是项目的大题，给个器件写一个项目流程和注意事项。题比较基础，基本上还是能答到及格线以上的。 最后笔试完是把试题交给前台，有部门经理进行面试，会就试卷问部分问题，应该是随机的。然后就之前的工作谈，我之前的工作用的母体比较多，然后刚好面试的时候问了我最不熟悉的一个，我一般都是看一看再用，没去背参数，问到参数和型号所以有点懵了。感觉第一印象下去，后面表现看表情也不是太理想了。最后会谈薪资，然后面试流程就结束了。 ...查看更多