一面 主管视频面试的，问了过往的经历，双方简单的互相了解了一下。然后的话会说帮我推下一轮一面就算过了。二面是线下面试的，首先是主管和其他部门的两个主管一同面试，详细的讨论了销售方面的一些问题，还有个人的职业规划，重点来了。结束后他们让我等了半个小时左右，然后来了三位大佬，一个是总经理，另外两个应该是产品和技术的老大，另外两个老大很不错，主要是这个总经理一直问一些特别刁钻的问题，面试结束之后足足等了一个月，然后又让我参加了一个叫workshop的流程就是探讨一下该岗位未来的工作计划，说实话，我已经不是很满意了，但是我不喜欢一个没有结果的事情总体的体验还是很差的。...查看更多

1.面试岗位是生产工程师，联系我的是这个部门的工程师，人还是挺好的，问我的问题也是比较详细。最后还带我去车间沟通了解一下。2.紧接着和部门经理面试。几天后联系我的那位发微信说经理对我还挺满意的，打算约总经理面试。3.大概过了20天，关键就是这总经理。对底下放权小，问的问题也比较钻牛角尖。中途还打断我和其他面试官......非常没礼貌。总经理不懂技术方面，像我面试的技术部门那边OK了但是还得总经理拍板。讲真我也不晓得他到底想了解些什么，觉得他是按自己喜好来挑他认为合适的人。4.公司内部流程沟通效率有问题，用人部门这边想招一个没经验的大学生来培养......无语的是他们内部没交流清楚，没提前沟通好。虽说是德企吧但这边没有老外坐镇一切都是这总经理说了算，像私企的作风。...查看更多

未通过。2轮，注意套路陷阱。其实写这个出来也没多大意思，但是我还是想吐槽一下这家公司的面试。 上来打电话过来，HR问了一大堆问题吧，也算还好，很正常的问题，然后下午约了面试时间。到时间我就去面试了，其实第一轮面试还好，面试官也问了一些问题，一开始是个部门经理，后来又来了两个圈，是主管还是什么的，聊的也还好。回去让等通知复试，复试时间定下来了，我也跑过来复试了。 复试真的搞笑了，五个人面试，一开始来的时候说是总经理面试，也不知道突然变成了五个人，然后这个总经理就在调查户口一样的问你，各种说笑，感觉也不尊重你，盘问你之前企业的各种流程，说实话我不是说不能说还是怎么样，我也都回答了。一堆人，嘻嘻哈哈，真不像个外企的样子！搞了两个多小时。。。 最后，最搞笑的是拒绝理由，说我工作经验少，只有一年，他们想找经验多的！摆脱，就算是理由也编个好的好吗，我来来回回跑，简历上白纸黑字写着工作经验，少你别让我来面试啊，真的耽误时间精力！耍人一样！...查看更多

先是HR打电话邀约，到公司填写简历，面试官是个男的，不知是个什么领导，来了之后先跷二郎腿往椅子上一仰，我本人挺讨厌这种面试官的，不知是平时领导架子就是这么大还是针对面试人员才有这种习惯，当然不管是哪一种，个人都不太接受。 问了家庭有什么缺点工作经验之类的，意料之外的是竟然会问到对工作有什么规划，我本人对此很是吃惊，这种问法就好比我问HR公司未来的发展将侧重哪方面，我面试一线工作岗位你却在跟我高谈阔论，之后的谈话也是很不愉快，这次面试的总体感觉就是HR按流程办事，面试官水平不高，尤其是基本礼仪有待提高。 ...查看更多

这公司就是个奇葩，招人我看不像是真的职位：服务工程师统共经历了四轮面试2021.4～2021.7一面是公司HR打电话问了一堆问题，什么机械电气能力各占百分之多少？一堆有的没的的问题二面是售后的部门主管问了一堆抗压能力啊，机械能力啊，电气能力的问题三面是区域销售经理也问了那个有的没得的问题，英语也面试了第四面就让去苏州公司去面试，头一天去的，第2天等了半天，下午的话总经理才抽出时间来，问了很多很多的问题，包括职业规划呀，为什么离职啊，等一些东西奇葩经历第1点，首先公司的人员不尊重面试者，约定好的面试时间，总是不能够如期进行，一拖再拖第2点，说好了无论通过还是不通过都会报销来回的路费，结果确实也是报了，但是经历的时间是太长了，两个月报销才下来第3点，第4轮面试之后，第2天人事就告诉我面试通过了，需要核算薪资，奇葩的是这个薪资合了两个月都没有给我合出来，最后还是我推着我说要多少，结果呢，他们说你这太高了，那我说你们能给多少呀？他竟然一个多月都没有说出来，建了好几个面试群儿，在群里和他们说话，他们都不理你，极其的傲慢，对面试者很不尊重，这样的经历我也是醉了。希望面试这家公司的面试者都长点儿心吧！他们还有一个最大的问题：美其名曰招人慎重，其实是公司内部沟通存在严重问题。天天在一起沟通都这么费劲，可想而知，远在地区的服务工程师与他们的沟通是何其的艰难。沟通的不到位，技术上的支持肯定也好不到哪去，怪不得面试时一直强调抗压能力，不仅给客户给压力，公司也给压力，所以说地区的服务工程师没一个干的时间长的。双重压力把人家逼走的。这是明显的公司机制与沟通问题。...查看更多

这个公司很多年了，一直在招人。但是录取？嘿嘿。都是忽悠人去面试了。这个事情不光是我一个人，跟其他几朋友交流才得知，都是动不动就让过去面试，然后什么后续都没有。因为公司很偏远的，路费是一笔开消。HR 非常不专业！联系人一些简单的公司简介都不说清楚，就一味的催促说你来公司面试吧。来了就知道了。 搞笑的是，我面试的人员，竟然就是我要应聘的岗位。两个人有多尴尬可想而知？还谈什么后续？后续再联系，一直都是在考虑中。简直了，人家这个售后经理/主管，还在公司呢！在人家不知情的情况下，让他来跟我面试？是不是**？这个经理当着我的面联系HR询问是什么情况？为什么让他来面试竞争他的岗位的人？简直就是**！HR简直了！Low到无语了！主楼，办公楼一进去给人感觉公司不错，前台小妹很漂亮，给人一种舒服的感觉。然后自己去后边的车间，看了一眼！压根没几个人，一看就是没什么业务。跟介绍的完全两码事。（本人从事十多年的相关工作经验，这一点还是能嗅得出来的）。 其实，当下进去，面试人员坐下聊了没几句。心里已经知道答案了。100多公里油费白花了，流程还走下去了，问的问题都是常规的，简单。其实当时已经想到了，就是简单走了流程，肯定不会有结果了的。HR不专业，相信这种事情，忽悠面试者去面试这种事情，也是有高层默许的。没有基本的尊重，这个公司还外企，扯淡吧！ ...查看更多

第一印象是人事面试官非常不耐烦，给人感觉很不尊重，看着网上给的待遇还不错，电话里聊的也很好才大老远跑过来，部门领导聊了很久也表示对我很满意。回去之后又电话回访了说是会安排复试！然而都是胡扯，之前听朋友说这家是为了宣传并不是真招人还不信，这下信了。想去的小伙伴最好电话里都问问清楚别白跑，挺偏的地方。...查看更多