感觉没戏。1小时以上。不同产品不一样，先人力，然后业务负责人，业务负责人年纪比较大，追不上年轻和市场的发展。环境还不错，收入生存压力不大的产品，注重迭代优化做种子用户和裂变增长。做成熟产品的就要靠关系做学校或者政府的销售。

面试体验非常差。笔试难度不大，笔试期间把人晾着，完了以后也是。面试给人感觉就是想招那种免费加班，奉献精神的人。

首先一份笔试，蛮简单的，然后技术面会问spring的核心内容。然后加技术领导面，最后人事面，人事很喜欢纠你的过往事，自己最好先捋一遍，本来技术没有虐，结果被人事虐惨了。

项目经理面试-->人事面试-->部门主管面试。先自我介绍，描述一下之前的项目经验，针对项目经验提问，描述个人规划等。

明领的氛围还是很好地，员工都是很平易近人，大家相处下来很开心，很欢乐，就是程序员会比较闷，但熟悉了会发现其实也没有那么的闷，公司最大的优点就是氛围好。