问离职原因 有没有做过mvc项目 有没有做过winform WPF数据库聚集索引和非聚集索引问网站如果做前后端分离 如何考虑到SEO问我数据库如何数据库很大 如何设计方案应对高并发（只回答了分库分表 读写分离 集群负载均衡）其实还应该回答 合理表结构 设计好索引 利用缓存技术降低对数据库的直接访问量（考虑缓存溢出 穿透 击穿 雪崩以及其解决方案）然后问我从.net framwork到core发展自己的看法 问我为什么现在大家都开始用core我从性能 云原生（容器化时代）k8s 部署然后大概提了一下管道 中间件 最后就跟我加班问题 旁敲侧击的公司新住址在腾讯旁边 说他们公司肯定比腾讯加班少 基本9点前能下班 能接受每天9点下班的可以去试一试哦 对了 他们公司每个月最后一周是小周 他们在boss把这个信息放在公司简介里面点进去滑到最下面才能看得到藏的挺深的 面试的时候也不会跟你说这个事 大家避坑 个人觉得挺不诚信的有点小心机总结一下：这公司应该是用Mvc开发 然后班应该比较多 公司发展了这么多年就7 8个.net后端 感觉大部分做维护和二开的工作 技术感觉也挺老的 可能业务比较稳定 不想大改 也能理解 优点也有 应该可以学到一些高并发 大数据量处理的相关知识 我自己态度比较诚恳  面试官还是愿意聊的 但是一般都是一问一答 他也不会给你思路 挺严肃的...查看更多

感觉没戏。看中专业技能。面试两轮，首轮人事会跟你聊聊上家公司的情况，这个很简单，随便聊聊就行了。次轮就是IT技术总监面试了，首先自我介绍，感觉嫌我说的短，像要找会聊天的码农一样，各位面试前要准备的长点的介绍。然后会问做过的自己觉得非常牛的项目是什么，在其中做了什么，用到了什么技术。 接着会就技术直接问几个问题，譬如碰到并发非常多的情况该怎么处理等。最后会问你对于加班怎么看，潜台词就是要经常加班咯。总体来说，能接受每天坐到晚上9点的可以考虑这份工作。 ...查看更多

两轮，先与人事面谈，后与财务经理面谈。虽然公司所在大厦一般，但里面氛围还不错，前台小姐姐很nice，电话销售很多业务应该不错吧。与人事谈的不错，但是与财务经理面谈的时候问到了加班和双休问题（每天加班到七点多，最后一个星期六要上班）就翻脸，虽然开始也没多好的态度，说假如你很在意这些问题的话你不适合我们公司，八点半到六点再义务每天为你加班，四千多的工资，问清楚一点怎么了吗？...查看更多