面试是俩人，人力和技术负责人，先是自我介绍，然后跟技术负责人交流工作经历、项目经历、工作内容时间等，人力会介绍公司目前大致情况、离职原因、自我评价等。

就一般般吧

一面电话HR面试，了解情况,二面去了泥城产业园区(地方挺小的，估计临时办事处，不是东方体育中心那个。)和项目经理面试，介绍下自己工作内容情况，也和经理对接新工作内容。加班挺多的,三面电话总经理面试，了解下个人情况，工作内容。

人力电话面试—>>总监面试。总共两轮面试，人力面试比较简单，询问一些个人情况和目前工作内容。总监面试会问一些技术问题，然后来一段英语面试，总体来说难度不大。

简单粗暴二轮均为电话面试。首轮HR询问基本情况，次轮上级询问工作经验情况。总计不超过30分钟，第二天给出offer。