一面是hr，hr小姐姐人很友好，面试时比较放松，都是在聊一些基本问题，比如职业规划啊，在校经历什么的。当然也会适当问几个关于产品相关的题目，但是不会太深入。最后就是反问，可以问下HR关于工作时间和薪酬等问题。 二面是一对一面试，面试官是面试职位的直接领导，所以面试的时候一定要注意言辞和表达，争取留下好的印象。进入面试室后先是做一个简单的自我介绍，然后面试官就会针对你的简历进行提问，主要就是问你的实习经历和一些具备的技能等。建议大家在面试前一定要多看看有关的面试经验和产品管理类的书，以备不时之需，很多面试问题都是很专业的。 三面是部门总监，主要是对你个人能力和逻辑进行考察，同时也会考察你的表达能力和人际交往能力，所以在这个环节的面试一定要保持良好的表达能力。我记得三面最后，总监说应用老板很看重我这个职位，所以还需要老板进行终面，这时我就有点紧张了。 四面和老板交流时，我就觉得我多虑了，老板看上去还挺年轻的，比较和蔼可亲，对产品很有见解很有格局，看得出是认真做产品的人，在问了我对产品以及IT行业的想法后，对我表示了认可，当时心里可高兴了，现在已经顺利进入计支宝工作了！...查看更多

软件测试工程师：一、技术面，面了大约50多分钟，有两个面试官。1、自我介绍。2、项目介绍：比较详细的问了些问题3、会编程吗？来看段程序。功能是实现字符串的反转的代码，要我写测试程序及测试案例，当场在电脑上编写与调试。4、网络问题：1.子网掩码是什么，作用；2.给了一道题目，已知IP地址172.168.160.25，求子网掩码和最大主机数；3.对TCP/IP协议的了解；4.ping命令是基于什么协议的，属于哪一层？5.长连接与短连接的区别5、闲聊：1.手上有offer吗？2.你评价一下自己的学习能力。3.确定要留长沙吗？4.有什么问题要问我们吗？二、综合面试，大约30分钟，两个面试官。1）兴趣爱好2）对加班的看法3）情景模拟：假设不是你的错，但是领导却公开批评了你，你会怎么办？4）你对重复做一件事情有什么看法？5）能过来参加实习吗？6）社会实践活动（简历上写的做青协志愿者，详细询问了活动的内容)7）家庭及感情问题8）对于软件测试这一岗位，你觉得该具备什么样的能力？9）期望的薪资...查看更多

去公司现场面的，公司环境舒适，面试官也挺温和。技术面难度不大，但问得比较细。 一二面合起来写： 技术面跨域方式（ JSONP , webSocket 等，但原理要搞懂） Web 本地存储（ Cookie ， localStorage ， sessionStorage 等） Cookie 相关的头字段和格式 document.cookie 的格式，写一个封装后的函数（格式同上，函数就是花式处理字符串） session 原理（基于 Cookie ，或查询字符串，或 ETag ） 手写代码，不产生新数组，删除数组里的重复元素项目细节（问了我一堆后端，还好当年项目搭档的源码我还有印象） 你有什么要问我的吗？ 二面面试官对我的评价：动手能力强，能解决问题，但所学知识杂而不精，不过学生都这样。 HR 面：基本是天南海北地侃大山，家庭住址、经济条件、寝室关系、参加过的竞赛、做过的项目、职业规划等都会关联到……我可能在这个环节说错话了。言多必失，不要太实诚，也不要撒谎。...查看更多

面试总共有4轮，基础面（同级别员工）+基础面（级别应该比你要一点）+leader面（整个研发部门的技术负责人）+boss面（整个研发部门的总负责人）。一面是需要你当场完成一套笔试题，难度的话也一般，基本上面的知识点你都过一遍问题不大，也有一题算法题，题型都差不多，问题也不大。前两面都是前端开发面的，没啥难度，涉及到的知识点不局限于前端吧，还包括网络以及开发模式等等问题。 leader面还挺有意思的，当时他们强烈要求我到现场去参与面试，leader 是一个很年轻的小伙，因为不是专职前端，所以问的问题涉及到了整个计算机的所有知识点：数据结构、算法（原创题，一个很简单的递归）、操作系统，以及问你除了 js 以外还掌握什么语言等等，整个过程非常轻松，也非常愉快，大家都有说有笑。 boss 面气氛就比较严肃了，基本上整个面试都是在让我吹水，讲自己的项目经历，以及解决的办法，答题模版也基本可以按照上面的来说，最后也通过了。...查看更多

投的简历之后，首先就是第一面第一面总地来说人资小姐姐都非常客气，会提前打电话预约时间以及提醒需要带着材料。去面试小姐姐也会问一些日常的问题，比如说是为什么离开前公司，以及自己目前的打算，深挖简历和工作经历。总地来说，总之来说，第一面都是对你的一个简单了解，要求也没那么苛刻。第二面，因为我面试的是营销类型的岗位，所以安排了营销的主管和我对接。该主管总的来说也性格比较温和，待人比较客气，聊的也比较愉快。都是根据简历内容深挖之前的工作经历。因为本人也有工程行业四五年的销售经验，所以聊的呢也比较愉快，聊了大概一个多小时。第三面，是业务中心副总经理面试的。副总提问主要还是针对销售需要具备的一些能力，由于我真的觉得我很适合做销售所以还都比较游刃有余的回答了，然后当晚就收到了预沟通offer邮件，第二天就接到了HR谈薪的电话，offer算是尘埃落定。...查看更多

之前面试完之后没有收到通知，觉得应该是挂了，但是今天早上居然收到HR电话，邀请我参加下一轮面试，应该是备取备上了。这一轮的面试官应该是销售主管，人很nice，会根据你的简历、还有你的回答继续追问。我觉得还蛮针对个人经历问的，每个人都不尽相同吧。把自己简历、过去的经验和自己的销售竞争力，好好整理一遍，更重要些。整个面试过程很专业：1. 自我介绍。2. 销售管培生轮岗，会接触比较基层的岗位，包括面销和电销，对这个项目的看法，以及是否能够接受。3. 在过去的几段实习经验，哪个收获最大。4. 对行业产品有什么了解，5. 平常会看行业新闻吗，主要看的是哪些。6. 在工作中，成功的案例。追问，你觉得这个成功案例的成效，是否跟你有关。7. 在未来求职上，比较偏好的行业或者公司。8. 小公司和大公司，如果同岗位，小公司愿意给你起薪多3千元，你会选择哪一家公司？9. 简历上没有，但是你希望告诉我的。10. 有什么坚持了比较久的事情。11. 在工作学习以外，有什么兴趣。12. 了解家庭背景，父母。13. 刚才在面试中，你觉得哪里可以做得更好。问题及可以改进的地方：1.过于克制。总觉得在面试里少说一些，就会少错一些。对面试官很想问出的东西，没有大胆问出来。例如问答【刚才的面试里哪里可以做得更好】之后，顺其自然就可以询问面试官自己在刚才面试中有哪里不足的地方。2.有点紧张。3.在回答问题之前，给自己太少时间思考、整理逻辑。...查看更多

一面面试官是技术组长，问题是关于产品数据方面的概念和知识：1. 问问简历里面的项目和细节方面的东西。2. 数据产品经理是做什么的？3.怎么理解运营、产品、开发、测试之间的关系和运作？4.数据产品经理跟产品经理的区别以及职责？5.接触过数据仲裁吗？具体流程是什么？ 二面的面试官是总监，看面试官对你的简历和个人感觉怎么样，我觉得比较看运气。我跟总监聊的东西基本上都是简历上的项目。 三面的面试官是hr，问的是一些基本常规问题：问你选择这个城市、选择这个岗位的原因是什么等等。整体面试下来，感觉面试官的职业素养都很高，沟通起来也很舒服，希望能录取吧！...查看更多

销售专员：从事多年销售的自己，很幸运成为了计支宝的一份子，现在和大家分享一下。开始在招聘网站上，收到人事的消息，回复了信息，故事就开始了……聊了几句，人事直接让添加微信深聊，添加微信之后，直接就是视频面试，聊了大概40分钟，涉及问题专业度不强。主要是了解过往经历，做了什么，遇到什么困难，如何解决，结果如何～同时聊了家庭以及平时兴趣（问的比较细致，切勿说谎），人事问完他想了解的之后，就开始让你提问，聊完人事觉得还可以，就立刻约了二面。二面见到面试官，首先是3-5分钟自我介绍，然后问了对该岗位的了解，以及之前工作的经历，离职原因，以及是否有车，自己的兴趣，为什么选择计支宝，对工程行业有什么了解，从C端转到B端的差距，最后是提问环节，大概就这些。面试结束，面试官觉得挺适合计支宝的，很有激情和活力，对行业也有相关了解，有基础后面销售工作会更顺利。面试总结：①适当准备，了解岗位，无论公司大小，面试者职级高低，不卑不亢的心态就行②正常展现自我，不必刻意伪装，最自然的表现可能是加分项③销售岗位，无非就是配匹个人能力，性格，抗压，激情等，尽量在面试过程中展现只有你喜欢销售岗位，拥有激情，有野心，活泼开朗，眼里有光，基本都会录用！...查看更多

其实我在面试这家公司前，也面试了七八家公司，面试时多多少少会有点不满，但在计支宝的四轮面试都让我感觉良好，忍不住想与大家分享一下~我是在boss上接到面试邀请，boss上交流时hr就很好沟通，到了公司一面就是hr小姐姐，首先很友好的向我作了自我介绍，感觉职业素养很高，然后详细的介绍了公司情况，在相互了解了基本情况后，我开始了二面。二面是部门的小组长，也是日后需要在工作中经常交流配合的同事，感觉同事业务能力很强人也很nice，基于对我的认可， 我开始了第三面。第三面是部门负责人，是位很有亲和力的姐姐，在仔细观看了我的作品，并询问了我一些对公众号、抖音等新媒体运营的工作构思后，和我谈了薪资，给予了我肯定，在等待了一些时间后，开始了终面。终面是总监，对于我面试前填写的试卷题目认真提出了问题，一开始我并不理解为什么要做这么多题目，觉得这家公司肯定喜欢走形式，但在总监认真看我的试卷时，我突然觉得公司只是在认真对待面试，这才是靠谱的公司。后面总监爽快的与我谈好了工资，还很礼貌的将我送出公司。在计支宝的整个面试过程中，每位面试官都很友好很尊重人，也展现了专业的业务能力，这让我对公司的印象非常好，最后也很开心拿到了offer，毫不犹豫来到了计支宝。...查看更多

一面 我是猎头推荐来这家公司面试的，周五推荐，周一就安排面试了，很高效，进去第一件事就是填写面试申请表，然后填了一份非常有意思的问卷题目，感觉很正规，我喜欢流程规范的公司，和我以前在腾讯的面试感觉有点像，第一面是HR经理，人非常好，耐心的和我聊了将近半个小时，问的问题都很有深度，具体什么内容我就不透露了，总之让我感觉是一家正规，而且很有条理，对待面试的每个人都非常重视的公司。因为愿意花时间去深度沟通。二面是直接主管，COO兼市场部总监，真的很专业，会针对我曾经策划过的活动，仔细的分析，从活动方案、流程、渠道策略、到产品交互、选品、设计UI，客户服务，再到数据分析、ROI全流程和我沟通交流，甚至对我之前的工作做了专业的指导建议。面试完之后，正好中午，还安排HR经理请我吃了顿饭，真的挺不好意思的。最后面试的是公司董事长，非常有格局的领导人，对产品真的相当专业，非常耐心的把整个行业趋势，公司产品和我讲了一遍，而且没有一句废话，雷厉风行，整个面试非常快节奏，一天走完全流程。鉴于直接领导人的专业度，HR的暖心关怀，还有董事长对产品的专业见解，我回去考虑了2天之后，还是决定来了这家快节奏，规范的公司，接受了Offer...查看更多