问了一大堆刁钻且不贴合实际的问题，怀疑提出的问题就是本公司正在经历的问题。遇到价格没谈下来难道不是该领导出面解决吗？让一个小小的A出面解决大问题，你拿一个招聘主管的要求来面试，但开的工资却是个经验几乎为零的员工水准。还很自信地说自己单位报销很快，为何我听到的是半年以后才给报销？在这个行业里这家公司风评极差，都进黑名单了，幸亏面试没过。还有，用专业让研究者信服，研究者差你那份盒饭？做项目要的是人情世故，不是你不想给钱就要研究者老实配合。这公司不但要垫费，还很难借支，别去。...查看更多

首先电话沟通，确定意向。向我了解我的专业水平，对职位的认识，以及薪资要求。我向hr了解一下公司培训和职业晋升路线是否通畅。就此电面结束，并定下下次视频面试时间。 然后就是微信视频面试，也是最后一次面试。与上次大同小异，依旧HR面试，以自我介绍（中文）开头，中间着重讨论一下薪资问题，我也表示同意，最后确定了还有下次面试，面试官是区域经理。 没有然后嘞...查看更多