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匿名用户
面试了职位:临床协调员
未通过
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匿名用户
CRC
感觉靠谱
首先跟HR电话聊了一下。。确定面试时间。。面试的时候填登记表及答题;HR把公司基本情况讲了一下,福利待遇之类的。。后有约区域主管面试问一些职业规划,为什么换工作,有什么打算,对公司哪方面看中之类的。。随后说人事那边打电话聊一下定工资之类的。。
包含1个问题,1个回答
Q:问什么换工作?对公司哪方面注重?
2 年前 发布
埃菲尔铁塔路由器大堂经理
临床协调员
确定通过
觉得还行,对CRA的一些流程和专业知识进行了考察。就一轮视频面,包括让你介绍自己。
2023-10-16 发布
匿名用户
临床协调
确定通过
来学校进行的校招,一面过(可能是我去的早,早一个半小时左右,所以可能记住我了),hr一个人面四个同学,先自我介绍,然后看简历提一些生活化的问题,问的问题都挺基础的,没有特别专业的问题。其实我个人觉得是没戏的,因为旁边的同学都挺优秀,之后一个星期左右发了offer,最后预祝大家都能面试成功!
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2 年前 发布
4
匿名用户
临床协调
未通过
面试体验很差,经过简历筛选后,HR打电话和我加了微信并且沟通了面试时间,然后让总监和我视频面试,我做了准备工作。然后视频面试过程中我做完自我介绍,对方表达我们只需要有过工作经验的人,你可能不符。对方迅速挂掉了视频。我没有反应过来。
2 年前 发布
匿名用户
临床协调
确定通过
一般是HR筛选简历后,通知相应部门主管进行面试,先是电话面试,问一下你的基本情况,对CRC岗位职能的了解,以前的工作经验,或者在医院的实习经历。 主管觉得你适合他们的项目,被录用的机会就很大了, 最主要看的是你有没有这方面的经验和对医院科室工作的流程的了解。
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2 年前 发布
匿名用户
crc
确定通过
首先第一次电话HR问了下自己的大致情况,为什么要选择这个职业,这个职业需要做些什么,之后问自己能不能到北京面试。自己去了北京之后,在公司前台拿了卷纸,分别是文献翻译和医学基础知识。答完之后,HR面试,很温柔,问题还是那几个。紧接着经理面试,提出了几个很有针对性的问题,还有场景问题,自己该怎么办。自己随便说了两句之后,经理说,这个问题也是目前该职业面临的主要难题,没有正确答案的,哈哈,都是些需要在未来工作中自己慢慢体会总结的东西,考察的主要是应变能力吧。大区经理的电话面试很简单,大致寒暄了两三分钟就通过了。总之,面试官们都很nice,应聘的时候不要紧张就没问题。
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2 年前 发布
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国信医药科技(北京)有限公司面试经验:面试CRA,感谢未录用,因为公司已进行业黑名单