可以算是非常「奇特」的一次面试经历。一开始到公司门口，前台没什么人，等了几分钟也没人经过，这没什么，给人事打了电话，过来帮我开了门。进去之后先填信息表，这也没什么，现在很多公司都这样，一些隐私的问题当没看见就好。填了表之后又等了十几分钟，这也没什么，毕竟也不着急这十几分钟。在之后就被人事领去一个空房间单独面，这个时候奇葩的事情来了，我注意到人事手上拿着几张纸，惊鸿一瞥，上面竟然写着【知乎】、【UI面试】等几个大字，敢情我刚才等的十几分钟，你连搜资料带打印的刚准备好，这纸还热乎着呢吧，然后就是一连串奇葩的问题（见下方），让我回忆起了上学那会被老师点名回答问题的时光，只感觉智商受到了侮辱。在面试完回家路上，我打开知乎搜索【UI面试问题】，果然在最高赞的文章里找到了那几个让我毕生难忘的问题……人事姐姐，我不知道您这么关心我的住址是不是因为只是想找一个距离近的人过来面试练练手，也不知道您是否明白设计不是应试，不应该是念念问题背背答案，我到现在也摸不着头脑，不清楚您到底想要招一个怎么样的设计，不过真的，我觉得您的招人的方式，真的有点问题。看了一下那篇文章答案里都只写出3个，这显然是不够全面的，我看了下我做的笔记，ios有6大，安卓有5大（不过没背下来也是我的问题，毕竟年纪大了记性真的会变差）。答案是【鲜明性、独特性、针对性、相关性】，说实话这个问题还行，可能被提及的不是很多，至少我看了这么多年设计相关文章都没有提到。答案是【红色和绿色】……这个问题我真的闻所未闻，感到匪夷所思，在我的认知里，每种颜色只要得到合理的应用和搭配，都能得到很棒的效果，从没听说过有哪种颜色要尽量少用的，这个问题我真的能此生难忘了。...查看更多

准点达到，无前台，电话联系后才有人开门进入。被领到东边的洽谈室填表，填表之后，等了8-10分钟不见hr过来，再次电话联系。等正式面谈之前，前期耗时25-30分钟。面谈开始，询问常规问题；被hr有点不屑地说网络运维经历不多。不知道是这个hr不知道网络运维这块呢还是看不懂简历，瞬间火大，真不知道她眼里的经历多是要什么样的：本人毕业网络通信专业，从事了4，5年企业网络运维专岗工作，使用思科，华为，华三的二三层交换、路由、防火墙、无线。 后面说要技术面，hr去找技术人员，等了5，6分钟，hr说技术都在开会，抽不出人面试（洽谈室们对面就是他们会议室）让我先回去，等电话技术面或者下一轮技术面。正常面试遇到技术人员都在开会，也会尽量协调出一人来面试或者再约时间。但因为hr给我的感觉很糟糕，知道她这么说肯定没之后了。之后也验证了，没有之后。 最想吐槽：一家公司在不同招聘平台发布同一个岗位相同招聘要求，一个写10-12k，一个居然写6-8k。是hr发布招聘时操作问题，还是实际也就只能给6-8k。 ...查看更多