整体比较简单，可能是之前的工作内容跟要求的差距比较大，不匹配

1.自我介绍自我介绍完毕之后hr与你沟通目前遇到未来的发展方向2.主管面主管简单介绍目前工作内容与人员必备能力。3.总体感觉比较缺人，所以面试这么快，面完后大概3天就有回复了。

第一轮是人力资源面试，第二轮是业务总监面试，第三轮是人力总裁面试，基本在一周之内会知道结果，招聘速度还可以

面试感觉还不错，HR和部门负责人都挺好，HR对于面试者比较友好，面试前还会聊聊生活之类的，部门负责人也一样。

初步进入觉得是一个小的产业孵化楼，人很少很冷清，面试的时候询问工作内容很模糊，薪资较低，是一个比较正规的企业。

HR电话通知。一次面试，会简单问一些前段公司的经历，二面如果不在杭州会联系区域总进行面试，基本没有太多的经验要求，能出差是硬性标准。

负责前台接待我的是一名男同学，之所以称为男同学是因为他应该是刚毕业没有多久的实习生，在谈好的时间内到，却被告知领导不在；于是与他简单聊聊感觉很多东西他自己也不太清楚。按约定第二次去面试直接见的领导，领导倒是很能说，讲了很多。总体面试过程倒是挺轻松的。

共两轮面试，首先简单进行了自我介绍，之后谈了过往工作经历及体会，HR也会介绍工作内容。总体还行，面试较快。

网上投递简历，电话约了面试时间。到公司HR先面第一面，当天主管面二面，隔了3天左右通知大区总面三面，当场出offer。基本三面都是沟通交流为主，没有专业问题考察，岗位性质原因吧。

会问到自己做过的或者听说过的方案，要说的比较详细细致，要有创新点。如果能从更高的视角去解读方案，则更优。