一面 最开始到前台拿一份表填写，然后做题（类似于行测的题目数字，图形，语文类，还有翻译题和写一段感想（英文写）。BTW前台是公司的门面，麻烦注意把贵司前台的沙发打扫一下，布满了灰尘。一面感觉其实很好。HR很年轻，也很平易近人，问题问挺多的，更多的是聊天的感受。大概如此，这面其实很简单，放轻松就行二轮是主管面，体验很*的一次面试，有两位，chief director比较强势，另一位相对温柔可能因为时间短，所以一上来就是一个压力面。反问：我不懂后两个问题是戳到了面试官的痛处还是怎样，完全没有好好回答，反而是反唇相讥，我不是很懂专业度都去哪了。奉上相应回答：我们公司招的人都是有自主独立性的，毕竟大学锻炼的就是自主独立性，我们不会手把手教你，我们只会指明方向（我不是很理解这个回答，我只不过问了一句有没有导师带教，该主管的理解和脑回路我不是很懂）包括后面的晋升也是突然给我扯什么武林盟主和武林高手的比喻，本人现场：？最终给我的答复：没过。经验和专业不够匹配那希望贵司不要浪费其他跨专业就业同学的时间，或者说找一个更高级的理由来搪塞。（BTW 这家公司的薪资待遇没什么竞争力，没有任何补贴，福利不太行以上...查看更多

第一轮是HR面试，先做了一张测试性格的试卷，没难度不严格。然后就和HR单独面试，简单自我介绍了一下，聊了一下以前的实习经历和性格爱好，问的问题也是和自己生活相关的。第二轮是销售部主管面试，问了好几个比较专业的问题，没太回答上来，但通过自己的理解尽力了。然后就问了对未来的一些规划，还有具体想做的销售方面的东西。最后为我解答了一些相关的公司问题。 第三轮是副总经理面试，当时他比较忙，问的问题和主管差不多，但副总果然是副总，我回答的所有内容他都能一针见血地找出各种问题，差点就脑子短路虚了，不过还好当时比较勇敢和激进，所以也都表达出自己想表达的了。 ...查看更多

非常差的一次面试经历，昨天收到面试邀请，查询了资料，今天按照约定时间(14:00)前去面试，提前十五分钟到，还在午休，走道站了三四个面试的，然后两点，前台才在（建议前台好好补下作为前台该懂的接待礼仪），说明来历，拿了面试题（三十个性格测试题+十道逻辑思维题（每题十分共一百分）+两百个字左右的英语翻译（有英语小语种要求望在招聘信息中明确注明）+对翻译文章后的阅读感悟），很多题感觉都反反复复，雷同性强回锅肉一样的。 然后写完两点二十左右，前台没有人，我们几个面试的就在那傻等，也没有一个人过来问问，是在没有办法给邀请面试的人事打电话，人事让等有等一会人事一个人过来先叫去了一个人，然后没有部门负责人面试就是人事一个人一个接着一个，四五个人人事都约在两点，我在那等了两个小时（这里望人事后期注意，错开面试时间），傻等了两个小时，人事过来我拒绝面试，要回了简历，人事还把我简历撕烂了，我真的是从来没有遇到过这种，不知道是公司有问题还是一个蚂蚁坏了一锅汤。 ...查看更多

公司位置离地铁近，环境一般，办公楼比较老旧。笔试比较简单，一面是30道智力题，一面是英语翻译。面试时hr还好比较说的来，谈了工作经历、胜任工作优势、家庭背景这些。主管还是经理就很烦，等了有四十多分钟吧，一进来一幅高高在上很不爽的样子，问题很有尖锐，对回答也是爱理不理，各种理由压工资。自己也被他问烦了，直接最后敷衍他下就走了。...查看更多

视频面试，讲了大概半小时。准备好的英文自我介绍、英文学校介绍都没用上，甚至trade term的问题都没有。问了简历、最困难的事情、最成功的事，用英文说一下你的性格，问了工作地点的意向和期望薪资，最后跟我说让人事部的跟我联系。我觉得我答的不怎么好，但是听口风好像过了？...查看更多