确定通过第一轮HR面，第二轮用人部门负责人面试，用人部门负责人主要面试技术关卡，询问一些跟实际工作中的细节问题，HR主要谈薪资待遇问题。
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“有难度”
“体验很好”
33 条面经
面试官hr第二轮流程生涯规划词汇量应届生薪资情商
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