前台行政已经hr还是很友好并且专业的。部门负责人也就是产品设计负责人进来后未做自我介绍，且全程提问看着简历，提问过程咄咄逼人，感觉非常的强势。问的问题有：1.你觉得在前一家公司你学到了什么2.你给你在前一家公司的工作打几分3.你觉得前一家公司的优点和缺点有哪些4.如果你的前领导给你的工作打分，你觉得他会打几分5.你觉得目前为止你做的最满意的作品是什么？6.你为什么勾选了不接受背调？以上，大致是这些，还有其他的忘记了面试完之后自己扬长而去。剩下同岗位的小伙伴和我一起出来，告诉我走哪边出去，哪里有电梯。嗯，并不所有人都会尊重人，也不指望所有人都有职业素养，同时也不要期待所有人都能礼貌待人。和产品设计负责人整个面试过程体验非常不好。最后，这个公司位于清湖地铁站大约800米处，实际公司人数不到100，和平台标注有差异。最重要的是，不尊重人，很强势，气场很奇怪，面试过程体验差，不推荐。...查看更多

无经验小白想转行亚马逊运营助理1、公司只做精品，根据不同品类分为不同项目组，成立不同成员公司2、一面hr是一个相对亲切的女士，大致了解下过往经历以及对亚马逊的一些了解和转行的动机。从hr那里了解到小白的综合薪资5.5-6，试用期三个月，最快的半年转为专员，有试用期的利润额度考核。专员的提成按照日销，达到哪个层级的销售额数据，就拿那个层级的一个奖金包。3、二面是业务面，一位态度不屑的男士。深挖简历细节，同时延展出其他的问题，对话过程中，微笑中透出一种瞧不起的感觉，“简单来说，就是……对吧”，面试体验不太好，即使面试者经验不足，或者回答不全面，肤浅，作为面试官至少表面上也要尊重一下面试者吧。...查看更多