面试的是人事总监，性格蛮好的。看得出来是有资历的。面试过程还可以。问的蛮细蛮多的。最后做题环节惊呆了，设计薪资表设计薪资架构，工资表基本信息加班考勤社保个税所有项列出并且写上公式。这些其实都很简单，但是从专业角度，应该是出题涉及的函数什么的直接让面试者做，而不是像这样有点空手套我们的知识的感觉。...查看更多

面试的时候应该是HR面，没有问很多技术问题，整体沟通过程很顺利，不能说笑嘻嘻，可以说还是挺愉悦满意的，结果就是没有任何通知，相反同行排我前面一个说话磕磕绊绊，没任何实习经历的人被邀请后续的线上面试，挺奇怪的只能说，但是HR人本身特别好，沟通很顺畅，就是结果有点糟心...查看更多

先是网络平台上看到了相关的招聘，然后贵司电话给我，进行了初步的过往经验以及技能匹配相关的问题，一面：由此公司的负责人进行沟通，直接面谈，谈了过去的职业经历，以及在招的职位的要求，主要谈论了对V-Model的理解和认识。大概半个小时，然后给到甲方进行二面。二面：来到福特研发中心，先填写了相关信息，然后与主管进行面试，对自己简历问题进行了提问并穿插对于这个职位的细节技术要求，并考察了对汽车的认识，对于Android相关知识的考察，对相应测试技术的了解，对测试方法的认识。第二面沟通了一个多小时后续是HR的入职等常规流程，这里不赘述。...查看更多