问项目问题，很详细。

主要是针对简历提问题，问到简历上一个项目时，时间太长，记不太清了，所以表现不是太好。

1、一面 人资与各个所的党建人事负责人参与面试会问一些项目问题； 2、二面，所领导和院领导集体进行面试，并且要制作ppt用几分钟的时间讲一个项目。

一轮面试，一个女的面试官，长的*就算了，全程无表情，而且又嫌弃样子，都不想鸟她。问了些莫名其妙问题，她也没回答啥。只要你回答了，她就只说:哦，你确定吗？没啦？几乎都是外包，还要带自己电脑，建议还是不要过去。

面试只有一轮，一个四个面试官。主要问了之前做的一些项目，因为我是做数据处理的，所以面试官追问了做数据分析的基本流程。还有一些辅助问题，主要包括，选择公司的考量因素，哪里人等等。完全没有问任何专业问题！成绩单说是要提供，但是面试过程中完全没有用到！

面试过程，对于英语的要求挺高的，也可能是我的职位的原因，对于面试，也就是结构化面试，面试的人不太像是人事主管，更像是部门经理。

外聘员工，不是所谓的职工，所以待遇和福利都挺差的，面试官要求很多，却又不肯正面回答应聘者最关心的内容，等退休可以，想有所发展，基本无望。