我在网上投的是心怡科技，但到了无锡公司一看，发现名称是北领。HR解释说菜鸟把这两家都收购了，目前处于融合阶段，无锡这家以前就是北领科技物流无锡分公司。招聘HR居然不知道我来面试什么岗位，把我放在会议室里就消失了。我足足等了50分钟，人事经理才到。然后很直接的告诉我，在这里工作节奏快压力大，每天都会加班，晚上十一点还可能接到通知开会，周六周末不能保证，没有加班费，除了工资没有其他福利补贴。而且他以一种加班因为你工作能力不行，如果你能力优秀就不用加班的口气说明。...查看更多

电话沟通了半小时左右，hr问了很多问题，对于物流行业的理解，对心怡的了解，转专业的原因，自身职业规划等。表示适合我的岗位是国际业务方向，介绍了培养制度是从基层开始轮岗，强调了传统物流业的特点，询问能不能接受加班到一两点，我表示我生活很规律并不能长期加班。之后不久收到了面试未通过的短信，fair enough。...查看更多

一次无领导小组，宣讲完直接面也不筛简历，10个人，随便坐，不按顺序，不做名牌，我就纳闷公司怎么知道谁是谁，毫无疑问都进二面，1v1，为什么我那么倒霉碰上个这个面试官，刚进去做完自我介绍，然后就问我，你有什么问题吗，What？我就问了一个，接着问我还有什么问题，我就又问了几个，然后嫌弃我没有物流的实习经验，好像还嫌弃我的本科学校(我是211小硕，本科三本)，还没面完就知道凉了。 面试了这么多次，感觉最差的一次经历，想骂人说一下宣讲的工资，固定加绩效6-9K，注意!前6个月轮岗全国随机分配，管住，没说之后管不管。 ...查看更多

其实面试很关键，自己有足够的底气和能力，一定不能因为各种客观原因去附和想着以后会好，当面都不能达到你所期望的，还是不能去将就。最简单的就是谈底薪，如果没有达到你所期望的，就算了，不要说销售都不是靠底薪靠提成的，话是这么说，但现实还是要自己背，所以不能达到你期望的就别去将就，其实这也是一开始就否定了你的能力，更别想着以后那什么去证明。（大客户销售岗）...查看更多

面试分三轮，HR-电话面试, 财务负责人-现场面试，CFO-电话面试HR: 基本信息调查财务负责人：很nice，交谈愉快，价值观相符，主要针对过去的工作经验做了一些了解，确定了职位，然后说明还有一轮CFO电话面试。CFO: 当天下午就电话面试了，属于严肃专业性面试官，问了一些专业上的问题，比如企业合并等, 面试还算顺利. 过了两个小时HR又打电话过来说可以入职了, 但是给我的职位跟早上财务负责人给的职位不同,我拒绝了, HR又说如果不同意的话还需要一轮CFO面试, 如果CFO觉得你不行的话, 就连这个岗位都没有了, 我说刚已经面试过了, 你们内部没有交流信息的吗?HR又挂了电话一个小时后, HR又来电话, 给了我想要的岗位, 然后谈了薪资待遇等等，同时加了微信，一切都谈妥后就说等着杭州总部那边走流程发offer。 但是一个星期, 两个星期过去了, 一直没有收到offer, 微信问HR 一直说在走流程，等审批，然后就没有下文了.我也没再问, 感觉非常不尊重人也非常不专业, 如果不需要了可以直接说, 为什么要浪费别人的时间. ...查看更多