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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
投完简历后会在官网看到简历状态,之后会受到HR的视频面试,当时面试很着急,上午发消息说下午面试,由于当时还在实习不太方便,便申请了延期面试,拖到了下一周。面试在上午9点10分,形式为微信视频面试,先用三个词介绍一下自己的性格,然后问了问工作地点在宁波怎么考虑的(本人家在湖北),然后问了问实习经历,全程三分钟,很快。
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Q:用三个词介绍一下自己的性格,然后问了问工作地点在宁波怎么考虑的(本人家在湖北),然后问了问实习经历。
2 年前 发布
28
匿名用户
管理培训生
未通过
一次无领导小组,宣讲完直接面也不筛简历,10个人,随便坐,不按顺序,不做名牌,我就纳闷公司怎么知道谁是谁,毫无疑问都进二面,1v1,为什么我那么倒霉碰上个这个面试官,刚进去做完自我介绍,然后就问我,你有什么问题吗,What?我就问了一个,接着问我还有什么问题,我就又问了几个,然后嫌弃我没有物流的实习经验,好像还嫌弃我的本科学校(我是211小硕,本科三本),还没面完就知道凉了。 面试了这么多次,感觉最差的一次经历,想骂人说一下宣讲的工资,固定加绩效6-9K,注意!前6个月轮岗全国随机分配,管住,没说之后管不管。
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2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
未通过
一开始是电话面试,会让说一段英文自我介绍,然后再讲一讲岗位相关的信息,没什么难度。然后是一面,和HR一对一面试,基本就是看简历提问,然后聊一聊对岗位的理解和职业规划,有英语基础的可能会稍微考察一下英语水平,总体来说不难,切记别穿竞争品牌的服饰。刚刚通过一面,之后好像还有群面和一对多,看情况再更新。
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2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
确定通过
要求好像是一本以上,双一流优先,专业不限。一共算是进行了三轮,第一次是无领导小组讨论,抽题形式,大概一组8-9个人。进行完后立马是三人一组的面试,运气不太好,专业完全不对口的我和另外两个学市场营销的一起面的,不过小组面发挥的比较好第一轮就顺利通过了。 第二轮是笔试,性格测试逻辑题什么的。到了第三轮高管面讲真是有点紧张的,6-7人一组面对5个面试官,而且提的问题类似于抢答,说谁想好了就都能说,感觉有点不太公平的是可能是因为到了五月是补录,我们应届的和一些有工作经验的一起面。问了大家两三个大问题后,还抽了几个人问了单独的问题,没有问我,当时以为没戏了以为是专业不对口人家不感兴趣结果没想到通过了。 总的来说不要紧张,回答要有逻辑性,虽然没有那些有工作经验的人回答的有深度但是我每一个问题都是按照123来说的,说完论点然后举例子,自我感觉条理比较清楚。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
北京居理新房是我在boss上看到的企业招聘的雨燕管培生 实际上就是咨询师待遇对应届生来说还是不错 主要是有学历要求至少本科211985 一共三轮面试 第一轮是HR的面试 主要就是针对简历提问 比较好过 第二轮开始就是主管面试 相对来说深入很多 主管专业素养很高 问的问题相对细化 如果过程顺利当时就会告诉你面试结果 这一轮大概四十五分钟 内容多覆盖面广 最后一轮是经理面试 我面试的有点紧张 好多背调都没展示出来 面试官很大度 主要就是针对职场稳定性和简历亮点发文 氛围比较严肃 之后就是HR发offer我现在准备毕业就入职 就是这样 如果有问题的小伙伴可以给我留言乐意解答
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2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
目前两轮面试后,做了网上测评。一面是无领导小组,首先每个人一分钟发言,然后15分钟小组讨论,最后选出代表做一分钟总结。二面是到富力的培训中心面的,面试官叫徐/许总。一对多群面,每个人自我介绍和说出自己的优势,然后面试官根据自我介绍的内容或是简历的内容问问题。建议二面自我介绍的时候,能说多少说多少,没有时间限制。 如果二面通过了,hr小姐姐会电话通知你要做网上测评,估计网测通过后还会有终面。HR小姐姐都很nice,面试官比较风趣幽默。大家不用紧张,平常心面对就好,祝大家面试顺利~
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2 年前 发布
63
匿名用户
管理培训生
确定通过
只要能过简历关,第一轮面试群面表现得自信一些,争取发言机会,基本就能进入到终面。终面基本就是确定去什么岗位,我们这一批一个人都没刷;他会问你期望去什么岗位,表现好的会分配你到比较好的岗位,表现不好的也会要你,但可能就是营业部之类的岗位。
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么优势。
2 年前 发布
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心怡科技面试经验:面的物流管培生岗位。