商务BD 面试的岗位是销售，公司在BOSS直聘是浙江珀美传媒有限公司，这个抬头相当有误导性，整个公司核心业务是电商平台代运营（天猫超市渠道的运营能力是核心竞争力），传媒新媒体业务只是此公司业务中极少的一部分（目测20%不到），团队也不成熟。据我所知，好几个求职者是因为这个抬头进来的，进来后才知道抬头过于有误导性。面试分3轮，HR-销售主管-老板，一轮接着一轮，在2h内完成的面试，效率是相当高效，值得点赞！btw：大小周，BD商务每天通常7点多下班HR面试，主要关注历史工作经历和职业规划，了解面试者的背景和沟通能力。部门主管面试，主要也是关于工作经验和岗位的适应性，侧重点更是介绍岗位的工作内容，互相了解工作模式和老板面试，轻松一些，谈的是关于工作的想法，未来的规划，记得老板问过我“你是不是一个享受型的人？”，我的回答是“没错，我工作就是为了创造好的生活条件享受人生。”第二天给我结果说给offer了，公司在杭州互联网核心地段高级写字楼EFC美国中心。总体评价：行业前景：6/10     工作交流氛围：3/10      工资水平：4/10     中高层领导力：6/10 ...查看更多

背景：面试的是经理岗位，前期已与人力电话沟通面试，总监看过简历希望面聊车程：来回4小时公司位置：正规写字楼面试感受：公司整体专业度与办公大楼服务人员专业氛围存在断截落差，感觉小公司没什么规矩，到了公司后，前台无人，面试信息表需要填写的内容非常多，涉及到众多个人隐私，还有一张性格测试表。面聊第一轮是人事，对方进来并未介绍自己，让我先做个自我介绍，我介绍完后她问了一些问题，然后与我说，总监因为私事出去了，无法面试。来回4小时的车程，就来面个人事，总监那边约好的面试时间，居然可以因为私事放面试人员的鸽子。工作7、8年别说遇到了，连听都没听过。电话沟通时可以感受到贵公司的诚意，但是面聊感受真的非常差，毫无诚意，人事是在骗KPI吧，不然我真的无法理解这种行为。...查看更多