一轮技术面试，主要考察技术能力方面，会了解的比较详细。第二轮部门领导面试，除了了解技术方面，对项目经验和综合能力了解的更详细。第三轮是HR面试，主要看个人的综合能力，比如解决问题的能力、稳定性、工作态度等方面，然后会深挖项目经历的真实性，整体感觉不错，如果简历造假比较严重的话，估计会没法通过。...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多