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平面设计师
确定通过
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
面的是融创集团总部的财务创想家,工作地点在北京。一面:HRBP面试,两组同时进行,面试官两个,问的问题比较基础,基本就是简历上写的东西,大概聊了一下预期薪资,比较轻松,没涉及专业课问题。整个过程大概10分钟。 二面:业务大佬面,2个人一组一起进,先自我介绍,然后针对简历面试官挑感兴趣的人问问题。每个人都有被问到,实习经历问的比较多,还有就是cpa, 比较重视这个。也有统一的问题,比如对财务管理的理解,专业问题每个组都不一样。30进15。 三面:只有一个面试官,问的问题很多,比如生活中经历过最大的挫折,比如对财务税务理解,不需要按照顺序回答。每个人在回答问题的时候面试官都很认真在听,并跟你有眼神交流,体验很好,最后15进8。每一轮面试结果都超级快就会通知到,于是我在2019.11.11接到了面试通过的电话,不知未来如何,还是满怀期待吧。
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2 年前 发布
5572
行政专员/助理
确定通过
第一轮面试是两个HR面的,主要就是常规自我介绍这里两个HR理解错了,他们看成了我参加感动故事评选而不是我参与组织这个评选,所以答得有点乱。说了点地产行业的现状和我的看法,两个面试官说我准备的非常充分第二轮面试拖了很久,一开始还让去济南分公司面试,因为疫情实在出不了北京,后来临面试15分钟,通知我线上面试后面说行业行情不好,可能不招校招生了,估计就没戏了
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包含6个问题,4个回答
Q:做一下自我介绍
2 年前 发布
6808
投融资
确定通过
初测:行测+性格测试专业测评:一、Eccel二、会计专业知识房地产企业成本分摊方法成本的计算(主要是各种情况下税包不包含在成本中)固定资产净值计算无形资产净值计算存货可回收金额的计算AI面试五个问题,1:自我介绍2:遇到过最有挑战的一件事3:最有压力的一件事,说下怎么解决的4:结合岗位谈下职业规划5:你眼中的融创融创在线面试1:自我介绍2:说说你的最近一段实习经历是在做什么的3:说一件最近实习中最成功的经历4:实习中最让你挫败的事情5:专业是金融的,为什么不选择金融公司,会选择财务融资岗6:了解房地产行业的流程吗7:有什么要反问吗
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一共三轮面试,均为视频面试。初试:一分钟主题演讲+简历针对性提问,我的演讲题目是:人的价值是由自己决定的。复试:模拟营销+简历针对性提问,模拟营销题目是:在五星级大酒店,卖39888元的香奈儿香水。终试:自我介绍+简历针对性提问。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试共两轮,第一轮:HR会一个一个聊,基本不卡人,主要是看学历和面试的工作匹不匹配,然后是聊一聊对融创的了解啊,以及过去的工作经历等等,可以的话,他会给一个表,他会让人拿着这个表直接去指定的楼盘。第二轮:楼盘那边应该是为你分配的组长接的你,他会和你聊很多关于销售的问题,主要是工作流程中的基础知识。总而言之不是很难。
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2 年前 发布
1
不具名
市场策划
未通过
地产专业的问题,只要做过这个行业的人回答起来都不难,重点是面谈的时候判断出面试官喜欢健谈并且有激情的人,这对社恐来讲很麻烦
2023-12-27 发布
冯虚御风
建筑机电工程师
确定通过
首先人力专员面试,基本就是介绍个人信息,之后是人力总监面试,问题基本一样。之后是项目总及工程经理面试,基本就是专业问题,这部分会有点困难。然后运营总面试,基本就是互相提问题,此部分很简单。最后总经理面试,开放型的问题,考验你的应变能力。还经历了一次区域面试,也基本都是专业问题,因为区域要求去外地上班,个人没有这个意愿,故没有进入融创
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2023-11-02 发布
decades
房地产策划
确定通过
难度并不大,主要询问一些实习/工作经验,然后一部分专业问题。
2023-09-03 发布
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
一面是无领导小组讨论,题目没有很刁钻,还是要积极回答,主要看HR对你的判断。
2022-07-28 发布
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