不像招人，像是被招聘人员忽悠过去刷业绩的。到了先让填一张表，连身份证号，父母年龄职位电话这些很隐私并且跟工作无关的信息都问，填完表来了一个男生，一上来就说自我介绍一下吧，然后问了很多奇怪的问题，比如性格内向还是外向啊，还有付款啊，对账啊，都是财务方面的问题，我应聘的是采购啊大哥，聊了没几句猝不及防的结束了，问我有什么问题，我？ 我问完后，换了个女的，一副很***的样子，坐下第一句还是，自我介绍一下吧，真是无语了，你们刚才都不交流的吗？接着还是问性格内向还是外向，离职原因，优缺点，职业规划这些常规问题一个没问，又猝不及防的结束了，问什么时候收到通知，说3天内，我之前的面试的都是当天下午就通知了好么。 总之体验感很差，全程尬聊，面试官一点都不专业！对这个公司也没好感了！对了，还跟我说，采购员一个都没有，是一个总监在兼职做，我去了就我一个员工，就是采购一些办公用品类的小东西，感觉没啥发展性，不打算去。 ...查看更多

公司环境看着还挺传统的，到处是锦旗，门口电梯都贴了对联。JD和实际工作有出入，差不多十点面试的公司里弥漫着青椒土豆丝的味道。自我介绍没说完HR什么也没说突然起身走了，我喝完了一瓶矿泉水HR回来了，这个时候我已经没耐心继续面试了，她回来问什么我都只好反着说表示自己没兴趣了。...查看更多

我是在校招的时候投递了该公司简历，公司实行的是管培生群面的流程。会先在线上给你发一个面试邮件和求职申请表，填完了以后到时间过去就可以了。 面试主要是分三个部分，先是一些管培生的自我介绍，然后会让你做一套管培生的能力测试，题目都不难，基本上都是公务员考试的题目。然后他们招聘负责人会根据你自己个人的发展方向来进行一些提问。然后是无领导小组面试环节。最后让我们回去等通知。整个面试时间一般为3个小时左右，不过其中等待时间过长，所以面试体验不是很好。 之后我通过面试了他就打电话让我过去再带到部门领导那边还要再面试一次，这个时候基本就是和领导看眼缘，看对眼了的话就比较容易过了。然后人事部会安排通知入职。 ...查看更多

一轮面试，面试前让你填个表，问几个很常规的问题，做一套卷子。问题：找出一个形容自己的词，你能为公司做什么，你想要做什么，etc。笔试：逻辑(文字推理，数理计算，etc.)，职业倾向类测评。面试小哥很nice。 办公地点在居民楼内，有点奇怪，按理来说，郑明也算行业内翘楚，刚刚融资**，不知有何深意在此。管培生岗位的定岗有点奇怪，具体部门当场不会提及，轮岗机会也不甚多。 ...查看更多