面经详情
匿名用户
面试了职位:二副
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匿名用户
responsible MT
未通过
两轮,一轮群面,比较轻松,半中半英,就是自我介绍加分组CASE讨论。第二轮面试我遇到的面试官超级高冷。每个同学在第二轮遇到的面试官都会不一样,被问到的问题也会不一样。所以有些同学就要全英,有些半英半中,要看运气了,要看童鞋对问题回答得对不对得上hr的想法吧。
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Q:有什么失败经历分享,从这些经历中学会什么以及为什么选择这个例子分享。
2 年前 发布
匿名用户
客服代表
确定通过
首先是英俄语的口试,进行一对一的口语对话,然后是英语的口语面试,接下来是招聘专员问一些职业规划的问题,然后是人力资源部经理问一些兴趣爱好的问题,最后是直属部门经理针对以前的工作进行的一些提问...............
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Q:职业规划的问题,兴趣爱好的问题
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
感觉没戏
其实就是网络的模拟测试。时间够用,不过涵盖很广泛,从系统到编程语言到网络。网络这块我很不熟,所以做的很磕磕绊绊。有道编程题还是挺有意思的,需要一些逆向思维。光能写代码不够,还得选用合适的算法。
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Q:系统设计题。是做图像的匹配。单机器和多机器。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生一二面
感觉靠谱
一面是面试官闲聊,比较随意,问了下职业发展意向,以后工作地点选择,如何看待现在的互联网金融浪潮,对新希望做电商有没有什么观点。 二面是小组面试,环节如下: 1)自我介绍+名词解释。每个人三分钟解释一个名词并即兴演讲。感觉不太严谨,经常超时或时间不够主持人也没有严格限制。 2)分了两组,每一组做一个营销企划案例,跟普通的无领导小组讨论差不多。 3)交流总结,领导会提几个问题,也会要求两个组互相点评对方等。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你来做新希望电商,你有什么好的点子,会怎么运作
2 年前 发布
匿名用户
个人理财经理
确定通过
两次都是3V1,HR老总和两个普通职员。
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Q:为什么选择浦发银行。
2 年前 发布
匿名用户
产品策划
感觉没戏
简历和作品通过后,一轮多对一面试。
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Q:你最经常使用手机上的哪一款软件,说说优缺点
2 年前 发布
匿名用户
有关市场的两个职位
未通过
首先是面官介绍公司、职位和她们自己;然后是自我介绍,然后就是直接提问点人了,有时候一个问题抛出来问到自己还是会愣一下的~全程英文。
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Q:描述你怎样熬过一个困境 描述你最近的一次presentation任务
2 年前 发布
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