面经详情

面试的时候基本是有一个领事带你去见总经理，因为我们这个营业部最大的就是总经理了，基本就是先让你自我介绍，说出你的学历啊，专业知识啊，了解程度啊，以及你所拥有的资源，因为做客户经理最重要的是资源，你前期能不能度过考核全看你手中的筹码了，大致了解一下后，就会给你打分，因为是找客户经理，就是打工仔，只要是他们差人，只是你不是特别不懂，就会让你入职，毕竟免费的农民工。...查看更多

和大家说说我去银河证券面试的经历吧，我应聘的职位是理财顾问，其实也就拓展客户。那天约的是下午2点半，我穿过人流拥挤的营业大厅，走上办公区域。面试官把我领进会议室。起初问了我几个比较简单的问题，我回答的相当流利，简单的问题也缓解了我一些紧张的情绪。就当我以为差不多该完事时，面试官抛给了我一个实际业务的操作题目，问我怎么在银行拉客户，这题把我卡了老半天，哎，同学们啊，面试之前的准备很重要啊。...查看更多

去到那里，看到他们营业部的大门，上面有点脏，总感觉没什么客户来的样子，总之印象不怎么样，不过进到内部，还是不错的。面试是一个客户经理来面的，人很亲切，问过我有没有炒过股，熟不熟悉股票市场，对客户经理的岗位职责有什么看法等等。 同时我也问过他关于转正条件的问题，他说是8个有效户，20万资产。银河作为央企，它的薪金待遇还是不错的。...查看更多

提前一天短信通知的客户经理面试，第二天在京怡大酒店包了一整层来面试，人山人海，卧虎藏龙。客户经理这边属于非技术面，上来分组无领导讨论，30秒自我介绍，全是大牛。辩题是男人和女人谁更需要被关怀，讨论时间也很少，基本都在抢着说话，一片手忙脚乱后就开始总结论点，接着就开始对攻。每人30秒，站起来就说，又是一轮抢话，18个人大概有7个人都没说上话（基本发过一次的就不再站起来了），HR就喊了结束，然后让组长排序贡献度，压力测试，撕逼大战。最后抢话没抢过的3个人（包括我）和一个过于爱抢话表现的被淘汰，其他人晋级。我只能说，自己性格不是很符合他们需要的那种外向型，进攻型的要求，加上整体过程也很赶，像忙着过场一样，于是就结束了这次面试。总的来说竞争很强，压力很大，适合那种喜欢争强好胜的外向型人才。...查看更多

面试没谈专业问题，说安排2个人给我，入职一年新人倒是来了就是一直没权限给我，营销完全自我拓展，没有一点营销支持，对于证券面对散户而言，现金流完全滞后，所以都是自己垫钱干，结果还被干掉，换了经理安插自己的人，搞小团体，完全不带新员工玩，营业部去之前才出千万级别员工诈骗案，搞得所有人无心业务，能躲就躲，完全吃老本，2015年全公司还能销售3名，真是瞎我狗眼，不知坑了多少无知散户，员工掏钱完成绩效考核，高层不稳定，对待基层非常不友好。...查看更多