面经详情

通过网上申请，过了几天约个时间去面试了！是二手车评估师岗位，做了自我介绍，问了一些常见的问题，工作待遇；工作时间；工作条件；社保类；离开上一家单位的原因；介绍公司的发展；岗位的需求，谈到薪资时说一般工作的五六千不是问题，认真工作的七八千不是问题，拼命工作的可以上万，不是梦！ 实际工作后发现并非如此，工作强度不是一般的大，要想拿到好一点工资正常上下班是不能，中午休息时间都没有，日晒雨淋，不干活就没有工资，账面可能有6000但是抛去，吃饭，及其他杂费，每个月满打满算能有五六千就算谢天谢地了！ ...查看更多

面试过程： 晚上宣讲会当场笔试，我报的是车辆工程，考了一些图纸标注，齿轮传动计算题，还有应力应变图表分析这类基础题目，还有一题专业方面的车辆道路分析题，没写，笔试过了后第二天面试。 三面四，先是英文自我介绍，打分大概看见了，四个人分别5,4,4,4，都差不多。然后就是问了两个问题，四个人轮流回答。职业规划和作为项目leader你会怎么做。 面试的一个男士我以为也是HR，后来看公司微信里的活动介绍，才知道是新晋经理，吓了一跳，人挺好的。 总的来说没什么难度吧，都挺不错的。 过了大概两个星期接到去公司体验三天的邀请。 即将去体验考核，体验完再来给大家分享。...查看更多

因为公司性质比较特别，业务都由另外一家大的汽车行业咨询公司提供，因此需要一次电话面试，对汽车行业有不有了解，感不感兴趣。然后这里好像对学历要求没有明确规定，我是本科，进来之后看到好多专科的，然后主要是问你能不能吃苦，为人处世怎么样，有不有出差经历。反正我感觉很简单。...查看更多

首先是校招，先听讲座，听完讲座就直接先是第一轮面试，花费的时间比较长，所以如果之后有事的人可以安排好。然后组织人会先按人数分成多少个组来进行无领导面试，具体10个人左右。先给你一个开放性题目，然后有很多选项，例如我的是主管需要哪些品质？先有几分钟自己选答案想理由，接下来组里每一个人轮流发言，然后是大家一起讨论一个大家都接受的答案，然后是组里选出一个人为代表讲出讨论后的答案给面试官。这一轮面试官主要看你的口才能力和心理素质，需要比较放松的去完成。 之后就是一对一面试，问一些基本问题，然后你一一回答就可以了，如果她觉得你可以的话就会给一份试题给你做，试题总的来讲有些测性格，有些测情商等，最重要的是智力测试题。填完就可以回去等消息了。 ...查看更多

自我介绍，然后问下你基本的汽车知识，测试一下你的专业程度（拿出几张图片给你看，然后你得说出这些是哪些车型，拿出几张发动机舱的图片给你看，让你说出这些部件分别是什么，它们损坏会导致什么情况发生，如果发生某些事故会损伤到哪些部件），测试一下你的沟通能力，问一下你有什么需求。...查看更多