面经详情

首先去了会给你一套试题，题量很小，几个单选，几个多选，几个填空题，两道简述题。简述题是简述事件分发机制，和常用性能优化工具。 然后开始面试，两个面试官，问了下下载用的什么库，Asynctask机制原理，开辟线程的个数等等，然后就是根据你的工作经验进行提问，难点啦，为什么这么设计了，而不用另一种实现方式。然后第二个面试官问Tinker的原理及使用，有哪些需要注意的点等。然后，就说等通知，你们懂的。...查看更多

基本流程，先是填表，然后HR面试，会问大量细节问题，给外语资料读一遍翻译一遍，然后会介绍一下公司具体情况，薪资什么的。据HR称每半年就要淘汰一批人。然后老板会复试。老板看上去和说话方式都比较目中无人的感觉。谈话不是很愉快。根据HR介绍，底薪定位比较低，3.5左右，做到组长加奖金等估计也才6.5，这个水平还要受老板挑剔还是不要来比较好。...查看更多

面试过程太长太长，一共四轮面试，每次大概都是不同部门主管面，问的问题大同小异，简单自我介绍，所在岗位有什么核心竞争力，岗位有何价值，最近在看什么书等等，必须抱怨一下就是面试过程实在太长太长，从第一次HR打电话问意向到收到offer共2个月，唉，每次面试都是晚上七八点，可见公司加班还是挺严重的。...查看更多

补充个面经吧，希望帮助更多的人了解！去面试要做题，写一些互联网知识（常识？），然后会有hr和你简单的谈。其实，面经过程没什么感觉，就很普通。我主要想说的是，二三四五不缺人吧？我看常年都在去招聘各种岗位，面试是你们hr为了完成工作吧。 如果在招的职位真的是缺人，那贵公司流动性看来很大啊，年年都招聘这么多，无论是职员还是经理，呵呵。 ...查看更多

在大街网投的简历，三天后就得到了面试通知。面试的姐姐人很nice，只是简单问了简历上的实习经历、项目经历。只要有逻辑的把做过的东西说出来就可以了，如果实习&兼职经历中有产品相关的经历，可以把自己对该产品的感受、利弊说一下，会有加分哦~大概十五分钟就面完了，接下来面试的姐姐会讲实习要做的工作内容，如果你对此感兴趣，那就没问题了。...查看更多