面经详情
匿名用户
面试了职位:海外商务
感觉靠谱
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匿名用户
海外市场专员
未通过
hr先谈cv,英语, 然后换一个hr问申请部门的问题,中文, 然后打杂的告诉我过几天来复试. 复试是跟部门经理,让用简单的话解释/介绍一个他不懂我懂的东西/知识方面. 完事就说在商量,等着吧. 所有面试都很和谐放松,某hr问的会刁钻一些 结果没戏, 没事, 不要我有人要我
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2 年前 发布
1
匿名用户
海外业务经理(东南亚)
感觉没戏
HR很负责对公司现存业务很了解。但是对海外市场、互联网以及运营相关知识不了解,并且因为自己不了解而主观地认为面试者提出的方案不可能实现。另外一位面试官是销售同事,全程几乎没有发言。HR气场强大但知识不全是硬伤,而整个面试都是与HR对话而不是岗位相关人员对话,也是很大的沟通障碍。
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2 年前 发布
匿名用户
海外市场专员
感觉没戏
公司较正规,致真大厦2层楼,一进楼就感觉办公环境不错。到6楼后,前台让登记信息,表格正反面。休息室填表格时,旁边有人在说话,听不懂,不道什么语。 HR先面试,聊了经历,对工作的了解,胜任程度。个人兴趣爱好、优缺点等很多方面都有问到,聊的也很开心,英文做了自我介绍。 部门经理在开会,让等一会。等了挺久,部门经理过来。第一句话“Introduce yourself”,然后就一直英文面。面的过程中基本不抬头,感觉很不尊重人。我口语不太好有点心虚。她说:那不行,老外你都搞不定。我说:口语确实不太好,在练。她说:那你应该等口语好了再来! 然后边说着什么边站起来就走了!!话都没说完就走了?!压根没听清好嘛! 果然跟网友们说的一样,部门经理在开会需要等,部门经理牛X哄哄的。不过公司福利和氛围确实不错,公司人年轻,比较积极的感觉。
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2 年前 发布
6
匿名用户
海外市场专员
确定通过
面试过程: 1.专业语言测试,先是自我介绍,然后简单的3个问题,都方差容易 2.人力的头儿有关简历问题的提问 3.HR谈谈工作实际问题
2 年前 发布
1
匿名用户
市场研究经理
未通过
顺丰HR主动联系的,就去面了,说实话面试官对我这一块不了解,问了很多大而空的问题,我也不知道怎么回答,就乱扯了一些。主要因为这个岗位要面对国际员工,所以要求英文,要求用英文说,主要还是英文可能不怎么过关,如果用中文扯回答,大概率还是可以很好的。
2 年前 发布
匿名用户
海外市场
未通过
新东方一生黑。去年新东方HR给我打电话,让我去面试,去了第一次HR通过了,又来第二次给主管面试,主管说没时间见,忍了,又来第三次(我一直在职状态,所以时间并不充裕)面试也就十分钟,中英文都有,最后主管说自己忙,就先走了,后来杳无音讯。
2 年前 发布
5
匿名用户
海外志愿者
确定通过
第一轮是经典的群面,给一个话题,两个组每组6-7个人20分钟讨论,5分钟pre。 第二轮是单面,先英语自我介绍再回答一些简单的问题例如为什么想做海外志愿者,你的优势等等。再是中文面试,聊天的形式,英语过得去就难度不大。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么想做海外志愿者
2 年前 发布
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