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匿名用户
面试了职位:办公署主任
感觉没戏
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匿名用户
储备店长
未通过
面试官是两名资深店长,讲话很快,问好多问题,有点狂轰乱炸的感觉,在他语速的影响下,感觉自己都没有时间多想,问题回答的都不够好。
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Q:一个店员老爱迟到,怎么既不解雇她又可以帮她改正这个坏习惯。
2 年前 发布
匿名用户
工程部工程师
感觉靠谱
分两次。 第一次分三部分。 首先人事问一些基本问题,并介绍公司情况。 然后是语言,可以选择英语或日语,没有特定内容,应该只是测试语言能力。 最后是工程部的人员的面试,主要问一些专业问题。 如果第一次通过则会安排第二次面试。 第二次面试官是工程部部长,就问一些最平常的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
1,宣讲会,填写一张求职表,表上要填的东西很多,可能半小时才能填完 2,把求职表和自己的简历一起在宣讲会结束的时候交上去 3,筛选简历,然后第二天通知笔试 4,中午笔试,笔试全部都是与机械相关的题目,如果不复习还是蛮有难度的 6,晚上群面,用8张A4纸搭一个桥,能承载三部手机的重要,并且桥底能通过一个大方块 7,然后通知去常州的常发集团单面
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包含1个问题,1个回答
Q:你愿意长期从事农业机械的研究吗?你觉得农业机械的发展前景如何
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
第一轮:1分钟简短自我介绍第二轮:组织讨论第三轮:做游戏第四轮:单独谈话,面试。其实,大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的,第一轮保持平常心就好,最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
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Q:一分钟演讲 三个和尚没水喝
2 年前 发布
匿名用户
销售客户经理
感觉靠谱
首先自我介绍,然后问些个人经历,选择公司的原因,认为自己能够胜任的原因。
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Q:工作中什么能力你认为最重要。
2 年前 发布
匿名用户
投资岗位
感觉靠谱
有限定3分钟准备,然后开始各自讨论,大家一定要团结,不要争出风头,整组有序给个人意见,那么整组晋升的机会会比别的租大,国企还是要活力但不要攻击力的。
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Q:生活幸福度怎么体现,开放性问答,只要有观点阐述清楚,重复别人的也没关系,换种表达方式。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
行业经历问的较多,做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。
包含1个问题,1个回答
Q:电力系统自动化在未来10年内会向什么方向演化。
2 年前 发布
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