面经详情

首先就是单独坐在一个小会议室里面做了一套全英文的测试题，题量不是很多，其实也不是很难，我应聘的实习是跟家具检测相关的，所以里面跟家具相关的单词会多一点。然后做了一个主要是考察细心程度的试卷。一共一小时，时间到了前台就会来提醒。之后Leader就来面试我了，没有hr面试这一轮。但是联系我的一直是hr。让我做了一个简短的自我介绍，问了一下学校和专业的相关问题，然后就谈论实习薪资，完了之后带我看了办公室熟悉一下环境之类的，我当时就知道会通过了。第三天就发来了入职通知。...查看更多

在前台报到后，先是填一些个人资料，还有两道英译中、中译英题，印象中是六选二，都是SGS网站公司简介里的内容，可以提前看看心中有数，不难。 然后去了马路对面的相关部门面试。面试官是那个部门的大客户经理，人非常友好，没有刁钻的问题，就像聊天一样，放平心态展现出自我就好。 二面应该是和总监，不过那天总监不在。...查看更多

首先是hr电话面试，一般就聊聊你的个人情况，以及你为什么选择这个岗位，还有这个岗位将来的输出方向，问你是否考虑好了，最后通知你说过段时间会有一个视频面试。 视频面试一般就是hr和生产管理主管一起面，首先是自我介绍，然后问你令你印象最深的项目是哪一个，为什么，从中你学到了什么，接着问你最自豪的一件事，并陈述原因，最后问你对生产管理了解多少。 终面在南京，主要就是hr和几个生产管理的专业人士，问的问题和之前电话面试的差不多，就多了个叫你在10分钟内，想出10个创新点。 ...查看更多

面试流程：到前台领取填写简历表格，除个人基本信息外，会有英语翻译，汉译英和英译汉各选择一题，主要内容是SGS网站上的介绍，可以提前看看，填写时也可以上网查询，没人管。简历填写完，过去面试官面试，一般是部门经理或实验室主管，能不能面试成功，关键看面谈，会问一些以前的工作经历和优势，岗位匹配等方面，如果有意向，会大致说明待遇的情况。最后，人事那边会确认薪资及入职情况。...查看更多

SGS给我的感觉公司文化都良好。流程：1.先到大门那儿，门卫阿姨问你给你面试通知的电话座机，或是收到的电子邮件，然后拿个牌子到前台。 2.到了前台，签到后那一份资料，那是填写个人信息还有初试的题目，要自带签字笔！ 3.自己带着表到会议室填写，一小时内完成，是写一些个人情况，还有一道汉译英，一道英译汉，几道行测题目，不难，也没有监考老师...自由发挥吧，这份题到时候面试官是拿着的。 4.填好后拿着表到前台，给他简历，还有各种复印件，在大厅等候，好像等了半个多小时吧。 5.开始面试了，一对一，感觉氛围很融洽，问的问题都不怎么记得了，但感觉都没什么难回答的，根据实际情况来说。需要准备的就是你对这个行业要有一定的了解。...查看更多

投简历后，HR发邮件邀面试，因为没空所以要求重新调整面试时间。HR也答应了，还说给我调到另外一个部门但岗位还是一样的，我没多想就答应了。 到了公司门口，跟门卫说我是来面试的，那门卫说话语气像是要吃人的感觉。接着到前台说我是来面试的，前台的人也超级拽的，爱理不理的样子，给我一份资料表和试题填。填完后交上去，前台打电话给那个面试官（应该部门主管）说是有人需要面试，那主管都蒙了说有人面试？连主管都不知道有人面试他这个部门。 部门主管可能都不想再招人了，所以给我调部门的HR是怎么回事？但是我人都来了，最后还是叫我上去面试了。一坐下来就自我介绍，问上一份工作内容是什么和离职原因，一边乱翻我的简历，一边在嫌弃我上一份工作时间只有半年。总之就给我感觉，她这部门是不招人了，走个流程面试完，全程好敷衍。 最后问我工资接不接受，我说不太接受，她说那好我明白了。她就站起来让我出去了，什么也没说。面试了那么多家，第一回见识到这公司的人。 ...查看更多