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匿名用户
面试了职位:清算岗
未通过
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
2015年中吧准备换工作,然后投递了简历。进行面试了。他先是比试再面试的在周六的上午。周末他们休息的没什么人。主持笔试 面试的是技术部主管吧。先1个多小时考了一张试卷,然后写了填了登记表。最后技术交流了一下。
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Q:1好像是10万元年终奖金,在年会上抽奖分给1000人,然后写个抽奖算法。要求每个人都有然后一等奖只出现一次,二等奖10次,三等奖50次,要求你写个算法逻辑。
2 年前 发布
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匿名用户
咨询师
感觉没戏
正规的面试过程,中英文介绍请介绍一下你自己 1、在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。
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2 年前 发布
匿名用户
清算专员
感觉靠谱
进去后先做一份性格测试,然后部门经理和HR来面试,先自我介绍,然后就针对简历进行发问,主要还是 你离职的原因,还有你先前的工作经历带给你的成长或者认识等等,部门经理人很好,会介绍这家公司的业务以及部门的岗位职责要求,然后也会谈谈这个岗位的职业发展,如果面试还不错,会和你讲还有二面,总监的面试,要等通知,流程确实挺繁琐的哈。
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Q:为什么想离开原先待的公司?
2 年前 发布
1
匿名用户
清算
未通过
1,2轮面试,是人力自己找我简历去的。就稍微了解了下公司,当时很犹豫要不要换工作。所以也没有很好的准备。一轮是部门主管,问的比较细。二轮是人力和2个部门领导,问的比较常规。 2,第一轮问了许多业务问题,问主要工作流程。还有一个笔试,真的多,题目真的好多。 3,一周后复试,跟人力聊聊了聊,不太好。 4,两个领导,又聊了聊,基本流程,问了些问题。之后就聊薪资,一个男领导说我要的薪资过高。其他就让我回家等消息。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android开发工程师
感觉没戏
面试过程: 首先是笔试,主要考的java基础,数据库,还有一些智力题。 一面是1对4,主要问问题的人又两个,主要是问一下你做过的项目,遇到的主要困难,没有问技术细节。接下来就是问一下你的兴趣爱好,实习内容是什么,自我评价,整个过程7、8分钟吧,很快。 二面隔了半个多月吧,去到广州的时代广场分公司,居然是视频面试,醉了。面试也是1对4,上海分公司一个人,深圳那边三个。也是主要问了一下项目经历,剩下的就没什么了
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Q:你没有写自我评价,那你评价一下你自己吧
2 年前 发布
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匿名用户
法务专员
感觉没戏
面试过程:是国信证券的佛山禅城分公司来学校招聘,晚上参加宣讲会,通知第二天上午去某个教室面试。面试就自我介绍,然后根据简历问一两个问题。没问什么问题,我以为没戏了,中午发短信通知我下午参加二面,觉得对证券不了解,担心做不好,就回复有事不去面试了。后来面试官还打电话问我换个时间面试行不行,回绝了。
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Q:性格内向还是外向?你的性格是偏向攻击性还是防守性?为什么不选择投行的法务岗?
2 年前 发布
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匿名用户
清算专员
确定通过
流程没啥特别的,HR小妹约的是早上9点半,我家离安邦大楼特别近,提前就到了。面试的同志们注意不要迟到。HR小妹和主管经理一起面的,就在客服中心那边找了个小桌就开始了,你来我往三四十分钟吧。印象比较深的是自己年龄比较大,30+,工作单位比较多。被主管经理嘲笑了,所以年轻的同志们换工作的时候要慎重啊。我就没办法了。
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Q:你为什么要离开原来的单位?我们现在有两套系统,你说说具体你要怎么在流程上操作。
2 年前 发布
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