面经详情

在网上看到安徽移动的校园招聘信息后进行了网申，后来收到笔试邮件，知道笔试地点和时间（由于我是在成都读的大学，所以选择笔试的地点在成都，四川大学，全国有五个考点），后来笔试一个星期左右收到初面通知，是去所报考的地市进行面试（各地市的时间可能不一样），去了铜陵后，相同岗位的人一起面试，但是由于面试只有一组人，所以很慢（我们是通知1点半到，但是我是差不多4点半面试的，中间等待很着急啊！！！），我们这个岗位6个人进去后，6个领导对着你们，先自我介绍，然后他们随机提问，你们举手回答，发现自己都没其余人优秀，所以面试结束后就直接回了成都，一个星期后收到二面通知还很高兴，结果去才发现6个人都在（所以我的体会是初面不是太差基本都可以二面），然后就是一对六的二面，基本还是一些学校活动之类，没有技术面，自我感觉还不错。最后发现没有过，感觉还是很遗憾的啊。...查看更多

作为刚毕业一年的新人或者应届生，我们总会觉得自己经验不足，或者毫无经验，或者学历无优势，信心不足。其实这不是老板选人的唯一标准，这些只是表面，更何况经验不足的人又是大多数。老板选人还有两个最大的关键因素：激情、责任心。你能够突出其中一点，老板就会认为你是个值得培养的人。 那么，如何体现你的激情或责任心？ 首先是激情： 1、面试的时候，保持微笑和信心。别太把一家公司当回事，哪怕是世界500强，不要我就不要我，机会多的是。 2、要表现出自己是个有梦想，积极的人。多谈谈你的计划，你的想法，哪怕是空谈也好，比如你想要掌握某些技能，你想要做到哪个职位，你想在哪个行业发展成为什么样，谈谈你的爱好。 3、面试前，好好熟悉一下公司和行业。包括公司的历史、产品、结构、某些数据、行业发展，竞争对手、广告......了解得越多越好，面试的时候多问些公司发展、行业发展的问题。...查看更多

一面：先自我介绍然后拿着你的简历问你 校园实践 问成绩 奖学金这个很重要 一路下来三面必问的问题 所以成绩不好 没奖学金的很可能这面就会被刷 也会看重你的学校 因为来面试的 中大 华工占了大多数 还有部分北邮 华师 暨大的 广工和华农的只看到偶尔几个 二面：技术面 主要看你专业对不对口 问一些对应岗位的专业知识 三面：和一面差不多 但是做这个三面的人 貌似都很霸气 面我是一个男人 霸气侧漏的感觉。。估计是HR部门老大级别的人 问的问题和一面差不多 一路下来 在签到表上 基本就是看到中大 华工慢慢集中的过程 到了三面基本只有这两个学校的 所以哪怕是这两所学校的学生互相之间也是毫无优势的...查看更多

群面是每个人有一个角色，然后大家一起做纸桥看能装多少水瓶，我抽到的是策划者，出主意。其实最后结果不是太重要，重点看你讨论时候表现怎么样，个面的时候问了很多专业问题和其他常规的问题，包括你最近看了什么书啊你喜欢那一门课啊这种。但是有的同学又说没问他专业问题，所以这个可能看情况吧。...查看更多

他会问一些你的校园经历，个人简介，这个我觉得你就照实再添油加醋吹吹说就行，然后会问一下专业方面的东西，这个得靠你自己学到的东西了，问题都很基础，你在学校没白混日子就肯定答得上来，最后会问些你能否接受加班出差什么什么之类，你态度肯定的表明你能吃苦就肯定就不会错了。最后你就会收到受聘短信了。最后祝你面试顺利。...查看更多