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匿名用户
人力资源
确定通过感觉靠谱
初面是无领导小组讨论，10人一组。先30秒自我介绍，然后再表格上写自己的性格特点。自己编个故事说这些特点，最后和自己性格相似的人组成一组，用电影人物说一下。初面通过了，一会去复试，祝我好运啦~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源培训主管
未通过感觉没戏
被联系面试的mm带到办公区域后，针对简历问了一些关于个人信息及过往经历的问题，然后是由一位更资深的应该是台湾派过来的管理人员面试，主要针对项目经历深挖细节，感觉难度一般。整个面试流程感觉中规中矩，面试人员专业程度中等。但是面完出门时被保安扣住不放行，原因是包里有数据线，但是在我进去时也没人告诉我，没人说不能带数据线进办公区呀。保安那嚣张的态度令我觉得很不舒服，顿时没有了在里面工作的想法和念头。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：关于人才培养，有哪些经验和做法可以分享？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
确定通过感觉靠谱
开始简单地自我介绍，然后说一下公司的大概发展情况，公司其实蛮小的，才十几个人，处于转型期，没怎么准备，感觉还ok。最后让翻译一些和HR相关的专业词汇，根本没准备，所以觉得翻译的挺烂的。
包含1个问题，0个回答
Q：你最大的优缺点是什么？职业规划时，你想从事偏文还是偏理的工作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过确定通过
对于中层管理这块，总经理的用人标准会严格限定应聘者的学历和从业证书，即使是优秀的多年从业者，只要你的学校不是二本以上基本没什么机会能进来。有从业证书和没从业证书的相比，工资能差很多，即使你工作经历比别人丰富。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过感觉靠谱
首先是刷简历，然后是初面 ，初面是群面，我是通过校园招聘进行的。在宣讲会后就会有现场面试，主要是一分钟即兴演讲和一分钟自我介绍。只要够自信大方就会通过你了。晚上收到复试通知，第二天去公司总部进行了无领导小组讨论和笔试。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过未通过
公司在尚8设计创意产业园，公司是做体育产业的，一家专门从事专业跑步实体服务站经营，岗位人力资源主管，当时面试的人很多，登了一会，公司在鸟巢等，哈尔滨都有营业点，公司大概100人左右。聊了大概20分钟，就走了，面试完也米有反馈了。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
未通过未通过
群面的形式与往年有所差别，有两轮，一轮是即兴演讲，面试人资的同学负责安排计时，打分，评价，第二轮环节是模拟商务谈判，分为三组，一组采购方，两组供应方，供应方要推销自己的产品让采购方买。
2 年前 发布

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